根據(jù)瑞昌市社會(huì)治安綜合治理中心工作實(shí)際需要，決定面向社會(huì)公開招聘1名中心工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、工作原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合，全程做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。招聘工作按照編制招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在瑞昌市社會(huì)治安綜合治理中心領(lǐng)導(dǎo)下，由瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘崗位(附件)

三、報(bào)名資格及條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，吃苦耐勞，有一定的文字功底，熟練使用電腦辦公軟件;

2.年齡在35周歲及以下(1991年3月1日以后出生);

3.戶籍要求：需瑞昌籍或夫妻一方為瑞昌籍;

4.專業(yè)不限，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌刑事犯罪正在接受調(diào)查的;

2.曾被開除公職的;

3.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)干部、企業(yè)員工的其他情形的。

四、報(bào)名及初步資格審查

(一)公告發(fā)布地址

瑞昌市政府網(wǎng)

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2026年3月13日—3月19日上午9：00至下午17：30，瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司(瑞昌市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心大樓二樓)現(xiàn)場報(bào)名。

(三)報(bào)名所需提供的材料

1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》一份;

2.有效《居民身份證》(含《臨時(shí)身份證》)、戶口本原件及復(fù)印件一份，不是瑞昌戶籍的需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件一份;

3.近期彩色同底免冠正面一寸照片3張;

4.《瑞昌市社會(huì)治安綜合治理中心面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》一份(打印件);

5.個(gè)人簡歷一份;

6.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告,如實(shí)填寫《瑞昌市社會(huì)治安綜合治理中心面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》和提交本人的有關(guān)材料,委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或面試和考核時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔(dān);

7.報(bào)名統(tǒng)一收取報(bào)名費(fèi)50元/人。

(四)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

《筆試準(zhǔn)考證》于通過報(bào)名及初步資格審查后，另行通知發(fā)放?！豆P試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。

五、考試

考試分為筆試與面試。考試總成績按百分制計(jì)算，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(一)筆試

筆試由瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，開考比例(招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù))不低于1:3，如實(shí)際參加筆試人數(shù)不滿足最低開考比例，則取消該崗位的招聘。

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(二)面試

根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員(報(bào)考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試)。因面試入闈人員自動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位招聘人數(shù)與面試入闈人數(shù)比例未達(dá)到1：3的情況下，可按筆試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后，仍未達(dá)到擬入闈面試比例時(shí)，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

面試主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)及對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

六、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%)，按照崗位招聘人數(shù)1∶1等額確定參加體檢人員(考試總成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

經(jīng)體檢合格后，由瑞昌市委政法委牽頭，瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司配合開展考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。

考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。從參加考試人員中按考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示

考核合格后，擬聘用人員名單在瑞昌市政府網(wǎng)公示，公示期為5天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響錄用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新按程序確定聘用人員。

八、聘用及待遇

新聘用人員在接到通知后，必須按時(shí)間要求到瑞昌市社會(huì)治安綜合治理中心報(bào)到，對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。本次聘用人員為勞務(wù)派遣制非在編人員，由勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿后由瑞昌市社會(huì)治安綜合治理中心進(jìn)行綜合考核;不合格的，經(jīng)瑞昌市社會(huì)治安綜合治理中心同意后，取消其聘用資格。

薪資待遇：參照政府購崗人員待遇(試用期滿后繳納五險(xiǎn)，落實(shí)工會(huì)福利)。根據(jù)年度考核情況，逐年遞增考核等工資待遇。

九、本次招聘工作最終解釋權(quán)歸瑞昌市社會(huì)治安綜合治理中心所有

聯(lián)系電話：0792-4201753(綜治中心)

0792-3606100(瑞博人力)

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瑞昌市社會(huì)治安綜合治理中心招聘崗位表

瑞昌市社會(huì)治安綜合治理中心面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表

瑞昌市綜治中心

2026年3月12日

原標(biāo)題：瑞昌市社會(huì)治安綜合治理中心招聘公告

文章來源：http://www.ruichang.gov.cn/ztzl/rdzt/rcsrczpzl/rcqyrczpzl/202603/t20260312_7190492.html