上海市信息安全測(cè)評(píng)認(rèn)證中心(簡(jiǎn)稱：上海測(cè)評(píng)中心)是中共上海市委宣傳部直屬事業(yè)單位，于2000年1月正式掛牌運(yùn)行，是從事網(wǎng)絡(luò)和信息安全評(píng)估的專業(yè)機(jī)構(gòu)，為本市網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、新技術(shù)新應(yīng)用安全和個(gè)人信息保護(hù)等領(lǐng)域提供技術(shù)支持保障，進(jìn)行技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)，開(kāi)展安全檢測(cè)與評(píng)估、安全咨詢和培訓(xùn)等技術(shù)服務(wù)。

現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員2名，具體如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

序號(hào)	招聘崗位	招聘職數(shù)
1	測(cè)評(píng)工程師（網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)安全方向）	1名
2	測(cè)評(píng)工程師（人工智能安全方向）	1名

二、招聘對(duì)象和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(二)具有良好的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的保密意識(shí)、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí);

(三)具備招聘崗位聘用要求、資格條件、工作能力、身體條件和心理素質(zhì)(詳見(jiàn)附件招聘簡(jiǎn)章);

(四)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2026年3月27日17:00止。

(二)報(bào)名方法

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)關(guān)注“東方文化人才”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才考試”菜單欄，選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知，請(qǐng)?jiān)试S報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。

應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳并提交下列報(bào)名材料(電子版或掃描件的圖片版本)：

1.本人照片

符合報(bào)名系統(tǒng)要求的近期本人電子報(bào)名照。

2.身份證明材料

居民身份證(正反面)，遺失身份證的報(bào)考人員，須及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或由公安部門出具帶有照片的身份證明材料。

3.學(xué)歷學(xué)位證明材料

(1)國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)人員：《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”)，并同時(shí)提供所有學(xué)歷證明、學(xué)位證明;如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”)。

(2)國(guó)(境)外院校畢業(yè)人員：教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的，須上傳相關(guān)在讀證明。

4.其它證明材料

根據(jù)所報(bào)崗位要求必須提供的語(yǔ)言能力、職業(yè)技能證書或其它相關(guān)材料，詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章。

5.注意事項(xiàng)

(1)為提高報(bào)名成功率，建議應(yīng)聘人員先行檢查報(bào)名系統(tǒng)中個(gè)人簡(jiǎn)歷完整性及相關(guān)證明材料是否已全部上傳成功，確認(rèn)無(wú)誤后再點(diǎn)擊報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件、專業(yè)要求選報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位，提交報(bào)名后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。如確需修改個(gè)人簡(jiǎn)歷或增減相關(guān)證明材料，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名有效期內(nèi)撤回報(bào)名，調(diào)整完成后重新報(bào)名。未按要求提交全部報(bào)名材料的，視作無(wú)效報(bào)名。

(2)本次招聘實(shí)行告知承諾制，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，對(duì)提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，將取消本次報(bào)考資格，不予錄用。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件或上傳附件材料不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任，招聘單位無(wú)提醒義務(wù)。

(4)應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫不全或錯(cuò)誤，造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(5)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)資格審查

根據(jù)申報(bào)材料，招聘單位對(duì)收到的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，符合崗位所列報(bào)名條件的應(yīng)聘人員均可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查時(shí)間以及是否通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并按時(shí)下載準(zhǔn)考證。

(四)筆試

筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證下載時(shí)間、筆試成績(jī)查詢時(shí)間等另行通知，詳情請(qǐng)關(guān)注“東方文化人才”人才考試欄目的有關(guān)通知。筆試范圍包括行政綜合能力、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容?？忌凑諟?zhǔn)考證所列要求參與筆試，筆試時(shí)間90分鐘。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束二周后在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢，請(qǐng)考試人員自行關(guān)注，不再另行通知。筆試成績(jī)由高到低按面試比例排序，確定面試人員名單，未進(jìn)名單者不再另行通知。

(五)面試

面試人員名單按筆試成績(jī)由高到低排序，按1∶5比例確定。面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者政治素質(zhì)、專業(yè)技能、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及心理健康水平等，綜合判斷與崗位的匹配程度。面試當(dāng)天參加面試人員須遞交所有材料的原件以供查驗(yàn)。面試成績(jī)于面試后10個(gè)工作日內(nèi)在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢。

(六)身體檢查

筆試、面試成績(jī)按4∶6比例計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按職數(shù)確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者、身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者或者隱瞞重大疾病的，單位將不予錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權(quán)決定是否按總成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢人選。

(七)考察

由招聘單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如有考生考察不通過(guò)，單位將不予錄用。招聘單位有權(quán)決定是否按總成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。

(八)擬錄用人員公示

根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無(wú)異議的，上報(bào)主管部門審核通過(guò)后報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。

公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇

應(yīng)聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用，具體工資待遇按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鐘老師、楊老師

聯(lián)系郵箱：resume@eastjob.cn(不接受應(yīng)聘報(bào)名)

咨詢電話：021-62190819、021-63789900轉(zhuǎn)205(請(qǐng)于工作日工作時(shí)間咨詢，謝絕非考生本人來(lái)電)

監(jiān)督電話：021-63789900轉(zhuǎn)707

上海市信息安全測(cè)評(píng)認(rèn)證中心

2026年03月13日

下載附件

附件1 招聘簡(jiǎn)章.xls

原標(biāo)題：上海市信息安全測(cè)評(píng)認(rèn)證中心2026年公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20260313/t0035_1439287.html