根據(jù)國家和省、成都市公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，都江堰市決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員10名。本次公開考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定實行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象及范圍

此次招聘對象為符合《2026年“蓉漂人才薈”都江堰市事業(yè)單位赴外公開考核招聘崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱：《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的2026年7月31日前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

應(yīng)聘人員須在2026年7月31日前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心國外(境外)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書及相關(guān)證明材料，未在規(guī)定時間取得有關(guān)證書及相關(guān)證明材料的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

二、應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場政策咨詢和網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員根據(jù)本人實際情況自行選擇符合自身條件的崗位進(jìn)行報名(每人限報一個崗位)。

(一)現(xiàn)場政策咨詢時間和地點

1.主場綜合招聘會(國家會議中心二期2樓序廳)：2026年3月22日(星期日)10：00—17：00

2.北京大學(xué)：2026年3月23日(星期一)09：00—12：00

3.清華大學(xué)：2026年3月23日(星期一)14：00—17：00

(二)網(wǎng)絡(luò)報名時間

1.報名時間：2026年4月8日09:00至4月20日17:00。

2.報名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)

3.準(zhǔn)考證打?。?026年5月20日至5月23日。

4.筆試時間及地點：詳見本人準(zhǔn)考證。

(三)報名程序

1.崗位選擇。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，查閱公告、崗位一覽表、報考指南等，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效身份證件有關(guān)信息進(jìn)行報名，并且只能選擇報名系統(tǒng)中一個崗位。報名時填報的身份證件信息與考試時使用的身份證件必須保持一致。

2.填報信息。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，真實、準(zhǔn)確、完整填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項內(nèi)容。應(yīng)聘人員須下載照片審核處理工具(在《應(yīng)聘資格審查表》上傳照片處下載)進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報名照片將用于準(zhǔn)考證、考場座次表等，請上傳時慎重選用。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

應(yīng)聘人員報名時應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾責(zé)任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

3.本次人才引進(jìn)報名，不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，應(yīng)聘人員最終是否符合所報崗位條件要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)的面試原件校驗、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

4.崗位調(diào)整。同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，取消該崗位的招聘。招聘崗位取消情況，于2026年4月27日在成都人事考試網(wǎng)向社會公布。

5.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)于2026年5月20日至5月23日登錄成都人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證(保證字跡、照片清晰)、《應(yīng)聘資格審查表》2份，供面試資格審查時使用。

6.提醒?？己水?dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時間和考場參加考核。過期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試證件。無準(zhǔn)考證不準(zhǔn)進(jìn)入考場。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考核的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

四、考核

本次招聘采用筆試加面試方式進(jìn)行，考核成績計算方式為(分?jǐn)?shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位)：

考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(一)筆試

1.筆試科目：《申論》，卷面滿分為100分。

2.筆試開考比例：同一崗位實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不

低于3:1。

3.筆試時間和地點：具體時間及地點詳見本人準(zhǔn)考證。

4.筆試成績公布：筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)公布。

5.筆試成績合格分?jǐn)?shù)線：合格分?jǐn)?shù)線為本批次參加“蓉漂人才薈”都江堰市事業(yè)單位赴外公開考核招聘筆試考試所有人員有效的筆試成績平均分，應(yīng)聘人員筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.公布面試入圍人員名單：按照確定的面試入圍比例，在達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。進(jìn)入資格審查最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進(jìn)入面試資格審查。面試資格審查具體時間、地點、要求及人員名單與筆試成績一并在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)公布。

(二)面試資格審查(原件校驗)

資格審查由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見附件2《報考指南》。不能按要求提供相關(guān)證件和證明以及未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。

因資格審查不合格或應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位且達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次。遞補(bǔ)相關(guān)事宜在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)面向社會公布。

通過面試資格審查的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書。

(三)面試

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績低于該合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。

(四)公布考核總成績、確定人選名單

面試工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在成都人事考試網(wǎng)、都江堰市人民政府門戶網(wǎng)公布面試人員的考核總成績。根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核總成績排序從高到低依次等額確定人選(如因總成績相同，造成名次并列，無法等額確定人選的，按面試成績排序;如面試成績?nèi)韵嗤瑒t加試面試，按面試加試成績從高到低依次進(jìn)行排序)。由招聘單位主管部門與確定人選簽訂就業(yè)協(xié)議。擬確定人選放棄的，按照應(yīng)聘人員考核總成績從高到低順序依次等額遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)人員總成績相同，按面試成績排序;如面試成績?nèi)韵嗤?，則加試面試，按面試加試成績從高分到低分依次進(jìn)行排序)。

五、體檢、考察及公示

(一)體檢

都江堰市人社局負(fù)責(zé)組織確定人選在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢相關(guān)事宜及人員名單在成都人事考試網(wǎng)、都江堰市人民政府門戶網(wǎng)公布。

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項目按人力資源和社會保障部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由都江堰市人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考核總成績排序從高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)不超過2次。如依次遞補(bǔ)人員總成績相同，按面試成績排序;如面試成績也相同，則進(jìn)行面試加試，按面試加試成績從高到低依次進(jìn)行排序，確定遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。

(二)考察

考察由招聘單位主管部門組織開展，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交都江堰市人社局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

進(jìn)入考察人員因個人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照遞補(bǔ)體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)不超過2次。遞補(bǔ)相關(guān)事宜在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)面向社會公布。

(三)公示

考核、體檢、考察合格者由都江堰市人社局確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網(wǎng)、都江堰市人民政府門戶網(wǎng)上公示5個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))，及時通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其他

(一)赴外公開考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，由都江堰市人社局在成都人事考試網(wǎng)、都江堰市人民政府門戶網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)本次招聘的人員實行試用期制度，試用期滿，考核不合格的，按規(guī)定取消聘用。

(四)本次招聘的人員辦理正式聘用手續(xù)后，在都江堰市工作滿5年(起算時間自聘用之日起)方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動。

(五)都江堰市人社局、都江堰市人事考試中心不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)本公告、招聘崗位的資格條件由都江堰市人社局負(fù)責(zé)解釋。

九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

(一)報名條件及政策咨詢電話：

028-89741027(都江堰市人社局，工作日09:00-12:00;13:00-17:00)

(二)紀(jì)律監(jiān)督電話：

028-61929141(中共都江堰市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

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1.2026年“蓉漂人才薈”都江堰市事業(yè)單位赴外公開考核招聘崗位和條件要求一覽表

2.報考指南

都江堰市人力資源和社會保障局

2026年3月12日

原標(biāo)題：2026年“蓉漂人才薈”都江堰市事業(yè)單位赴外公開考核招聘工作人員公告

文章來源：https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/noticecontent.jsp?typeid=60&contentid=/frt/frtuploadfile/uploadfile/bulletin/2026/260312091629082260312091629082qlpw.html