根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))和《2025“蓉城英才薈”系列活動(dòng)總體方案》(成組辦〔2025〕18 號(hào))相關(guān)要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都市教育局所屬5家事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共6名(詳見(jiàn)附件)。本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下，本公告在成都市教育局官方網(wǎng)站(http://edu.chengdu.gov.cn/)與成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com/)發(fā)布。

一、招聘單位基本情況

(一)四川省成都市第二中學(xué)(www.cd2z.cn)，公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)初、高中學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)的教育。

(二)四川省成都市石室中學(xué)(http://www.cdshishi.net/)，公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)初、高中學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)教育。

(三)四川省成都市第七中學(xué)(www.cdqz.net)，公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)初、高中學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)的教育。

(四)四川省成都市樹(shù)德中學(xué)(http://www.sdzx.net/)，公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)初、高中學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)教育。

(五)成都市教育人才服務(wù)中心(http://www.cdjyrc.com/)，公益一類(lèi)事業(yè)單位。承擔(dān)教育系統(tǒng)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校教師人事服務(wù)、檔案管理等工作;承擔(dān)全市中小學(xué)(幼兒園)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、教師資格認(rèn)定、定期注冊(cè)等事務(wù)性工作;承擔(dān)全市教育系統(tǒng)對(duì)外交流與合作等服務(wù)工作;負(fù)責(zé)全市普通話(huà)水平測(cè)試和相關(guān)管理工作;承擔(dān)成都教育政務(wù)新媒體運(yùn)行相關(guān)工作;承擔(dān)全市中職、普通高中學(xué)歷認(rèn)證工作;承擔(dān)“共享教師人才庫(kù)”相關(guān)師資隊(duì)伍的建設(shè)管理工作，承擔(dān)全市教育人才共享政策研究工作，參與全市優(yōu)質(zhì)師資均衡配置工作。

二、招聘對(duì)象、人數(shù)及基本條件

(一)招聘對(duì)象

公開(kāi)招聘2026年12月31日前畢業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生及符合我市公開(kāi)招聘政策規(guī)定的高層次急需緊缺人才，具體如下：

1.2025年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的碩士;

2.2026年畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的碩士;

3.2026年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的博士。

2026年畢業(yè)的高校畢業(yè)生須在考察之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)(考察具體時(shí)間由招聘單位通知)，并憑證書(shū)辦理確聘手續(xù);其他未就業(yè)人員須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致的，需提供所在高校對(duì)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定說(shuō)明。

國(guó)外、境外留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或相關(guān)高校對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。

港澳居民可持本人有效《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》參加公開(kāi)招聘。

(二)招聘人數(shù)

共計(jì)招聘6名。具體崗位和條件詳見(jiàn)《2026年上半年“蓉漂人才薈”成都市教育局直屬學(xué)校(單位)公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”)。

(三)招聘基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《崗位表》)。

2.不得報(bào)考情形：

(1)受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

(2)被開(kāi)除公職的人員;

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)按國(guó)家和四川省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、專(zhuān)場(chǎng)時(shí)間及地點(diǎn)

(一)北京大學(xué)校園招聘會(huì)

時(shí)間：2026年3月23日(星期一)09：00~12：00

地點(diǎn)：北京大學(xué)(北京市海淀區(qū)頤和園路30號(hào))

(二)清華大學(xué)校園招聘會(huì)

時(shí)間：2026年3月23日(星期一)14：00~17：00

地點(diǎn)：清華大學(xué)(北京市海淀區(qū)雙清路30號(hào))

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行(具體以《崗位表》公布的各單位報(bào)名方式為準(zhǔn))?，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行招聘崗位、政策宣講，不開(kāi)展資格審查或考核工作。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至2026年3月23日17：00止。

2.現(xiàn)場(chǎng)宣講：在每場(chǎng)招聘會(huì)規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行;現(xiàn)場(chǎng)接收?qǐng)?bào)名表或簡(jiǎn)歷，但應(yīng)聘人員仍須完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員限報(bào)《崗位表》中的一個(gè)招聘崗位，務(wù)必按照招聘單位公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

5.同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比一般不低于3：1，達(dá)不到的可調(diào)減招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。

(二)資格審查

招聘單位通知符合公告所述崗位條件的應(yīng)聘人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行原件校驗(yàn)，開(kāi)展資格審查(資格審查時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn));未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的，不能進(jìn)入考核程序。

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，一律取消應(yīng)聘資格，所造成的一切后果和損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核

根據(jù)招聘崗位的學(xué)歷學(xué)位條件分類(lèi)進(jìn)行考核，由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施?？己说臅r(shí)間、地點(diǎn)以及方式以招聘單位通知為準(zhǔn)。未按通知時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考核的考生，視為自動(dòng)放棄。

(一)考核方式

1.招聘崗位學(xué)歷學(xué)位條件為2025年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的碩士的，采取綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)科目筆試和試講的方式進(jìn)行考核。

第一階段為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。主要考核應(yīng)聘人員的教育背景、獲獎(jiǎng)情況、綜合實(shí)踐、表達(dá)能力等，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)滿(mǎn)分為100分，不計(jì)入考核總成績(jī)，按照同一崗位參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3:1的比例確定進(jìn)入第二階段考核環(huán)節(jié)的人員。

同一崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到30：1及以上的，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)采取筆試測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)內(nèi)容為教育理論和教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，按照同一崗位參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3:1的比例確定進(jìn)入第二階段考核環(huán)節(jié)的人員，該筆試測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)。

第二階段為專(zhuān)業(yè)科目筆試和試講。專(zhuān)業(yè)科目筆試主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、思維能力等，專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，由招聘單位負(fù)責(zé)命題和筆試組織工作。試講主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、工作技能，及具備勝任崗位所需心理素質(zhì)，試講成績(jī)滿(mǎn)分為100分(心理素質(zhì)測(cè)評(píng)不計(jì)入總成績(jī))，由各招聘單位根據(jù)崗位要求自行組織。

考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。

2.招聘崗位學(xué)歷學(xué)位條件為2026年畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的碩士和2026年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的博士的，采取綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和試講(面試)的方式進(jìn)行考核。

第一階段為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。主要考核應(yīng)聘人員的教育背景、獲獎(jiǎng)情況、綜合實(shí)踐、表達(dá)能力等。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)滿(mǎn)分為100分，不計(jì)入考核總成績(jī)，按同一崗位參加試講(面試)人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3:1的比例確定進(jìn)入試講(面試)環(huán)節(jié)的人員。

同一崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到30：1及以上的，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)采取筆試測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)內(nèi)容為教育理論和教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，按同一崗位參加試講(面試)人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3:1的比例確定進(jìn)入試講(面試)環(huán)節(jié)的人員，該筆試測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)。

第二階段為試講(面試)。主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、工作技能，及具備勝任崗位所需心理素質(zhì)。試講(面試)成績(jī)滿(mǎn)分為100分，試講(面試)成績(jī)?yōu)榭己丝偝煽?jī)(心理素質(zhì)測(cè)評(píng)不計(jì)入總成績(jī))。

3.招聘崗位學(xué)歷學(xué)位條件為2026年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的博士的，采取試講(面試)的方式進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能、知識(shí)面和思維能力、對(duì)工作的責(zé)任感、應(yīng)變協(xié)調(diào)等方面能力，及具備勝任崗位所需心理素質(zhì)。試講(面試)成績(jī)滿(mǎn)分為100分，試講(面試)成績(jī)?yōu)榭己丝偝煽?jī)(心理素質(zhì)測(cè)評(píng)不計(jì)入總成績(jī))。

(二)各招聘崗位開(kāi)考比例和調(diào)減說(shuō)明

1.招聘崗位學(xué)歷學(xué)位條件為2025年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的碩士畢業(yè)生的：

綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)開(kāi)考比例：同一崗位資格審查合格人數(shù)和招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù);無(wú)法調(diào)減的，取消該招聘崗位。

考核最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)：①綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)后按照3:1的比例進(jìn)入第二階段考核環(huán)節(jié)，考核總成績(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，同一招聘崗位應(yīng)聘人員考核總成績(jī)均未達(dá)到60分的，取消該招聘崗位。②同一招聘崗位參加第二階段考核人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3:1的，考核總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，應(yīng)聘人員均未達(dá)到80分的，取消該招聘崗位。

2.招聘崗位學(xué)歷學(xué)位條件為2026年畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的碩士和2026年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的博士的：

綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)開(kāi)考比例：同一崗位資格審查合格人數(shù)和招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù);無(wú)法調(diào)減的，取消該招聘崗位。

考核最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)：①綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)后按照3:1的比例進(jìn)入試講(面試)環(huán)節(jié)，試講(面試)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，同一招聘崗位應(yīng)聘人員試講(面試)成績(jī)均未達(dá)到60分的，取消該招聘崗位。②同一招聘崗位參加試講(面試)人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，應(yīng)聘人員均未達(dá)到80分的，取消該招聘崗位。

3.招聘對(duì)象為2026年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的博士的：

試講(面試)開(kāi)考比例：同一崗位資格審查合格人數(shù)和招聘人數(shù)的比例不低于2:1，達(dá)不到上述比例的，全部進(jìn)入試講(面試)環(huán)節(jié)。

考核最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)：①同一招聘崗位參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比為1:1時(shí)，該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，應(yīng)聘人員均未達(dá)到80分的，取消該招聘崗位。②同一招聘崗位參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比為2:1及以上時(shí)，該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，同一招聘崗位應(yīng)聘人員成績(jī)均未達(dá)到60分的，取消該招聘崗位。

(三)考核結(jié)果公布及相關(guān)事項(xiàng)

上述考核程序全部結(jié)束后，由招聘單位負(fù)責(zé)告知應(yīng)聘人員考核成績(jī)。招聘單位與考核通過(guò)的人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》并明確告知后續(xù)流程以及應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件要求的證件和證明材料。其中，社會(huì)在職人員還須簽訂承諾書(shū)，承諾在接到招聘單位通知簽訂協(xié)議之日起7個(gè)工作日內(nèi)提交原單位或原單位所屬主管部門(mén)同意的報(bào)考函，逾期未提交的視為放棄該崗位。因個(gè)人原因未能及時(shí)簽訂協(xié)議出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員合格成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

進(jìn)入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的所有費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，依次序遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)人員體檢在5個(gè)工作日內(nèi)完成。

(二)考察

體檢合格者由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察，招聘單位是考察工作的責(zé)任主體，嚴(yán)格執(zhí)行教職工入職報(bào)告和準(zhǔn)入查詢(xún)制度，具體按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》及《教育部關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法(2018年修訂)〉的通知》和《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實(shí)施細(xì)則〉〈四川省幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理實(shí)施細(xì)則〉的通知》和《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。招聘單位嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員各項(xiàng)報(bào)考資格條件，核查個(gè)人檔案，與應(yīng)聘人員面談，了解其學(xué)習(xí)、生活、家庭、思想、性格、身心健康等基本情況，深入應(yīng)聘人員所在高校院系、單位，向輔導(dǎo)員、同學(xué)、同事了解其學(xué)習(xí)、生活、工作、政治表現(xiàn)等情況。招聘單位應(yīng)形成考察報(bào)告，并附應(yīng)聘人員書(shū)面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及無(wú)違法犯罪記錄證明。

考察中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在或隱瞞不符合招聘條件、違反校規(guī)校紀(jì)等情況，取消其擬聘資格。考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，依次序遞補(bǔ)1次。

(三)公示

經(jīng)考核、體檢及考察合格的人員，確定為擬聘人員。在成都市教育局官網(wǎng)與成都人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、考核總成績(jī)、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示中反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由市教育局報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核確認(rèn)后，按規(guī)定為擬聘人員辦理備案、聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位及任教資格證明，在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)開(kāi)展公招工作。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提供的信息合法、真實(shí)、有效，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為進(jìn)一步維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界對(duì)本次公招工作予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：成都市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組，028-61881680。

九、其他

(一)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由我局在官方門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://edu.chengdu.gov.cn/)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(二)本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市教育局無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)問(wèn)詢(xún)應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、面試等相關(guān)問(wèn)題，可撥打招聘單位咨詢(xún)電話(huà)(詳見(jiàn)附件)。

十、本公告由成都市教育局負(fù)責(zé)解釋。

請(qǐng)下載附件：2026年上半年“蓉漂人才薈”成都市教育局直屬學(xué)校(單位)公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

原標(biāo)題：2026年上半年“蓉漂人才薈”成都市教育局直屬學(xué)校（單位）公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://edu.chengdu.gov.cn/cdedu/c112860/2026-03/12/content_1e8251c4d8104630bb467654462f5e05.shtml