根據(jù)安福縣司法局及安?？h行政審批局的用工需求，面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、突出專業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不具備報(bào)考條件

1.有違反黨的理論、路線、方針、政策和法律法規(guī)規(guī)定行為的;

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;

4.曾被行政拘留、司法拘留或受過(guò)治安處罰以及有吸毒史或精神病史的;

5.受黨紀(jì)、政務(wù)處分仍在影響期的;

6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息的;

7.本人或者家庭成員主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或從事相關(guān)崗位被辭退的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘崗位及要求

四、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢及考察、公示、聘用的程序依次進(jìn)行。

招聘各環(huán)節(jié)均在“安福萬(wàn)福人事人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)公告、公示信息。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2026年3月19日17:00止。

2.報(bào)名所需材料

(1)報(bào)考者本人二代居民身份證原件掃描件;

(2)畢業(yè)證(及學(xué)位證)原件掃描件;

(3)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(4)本人近期1寸免冠照片2張及電子版(JPG或JPEG格式);

(5)其他相關(guān)證明材料。

3.報(bào)名方式

報(bào)名采用線上系統(tǒng)報(bào)名。報(bào)名人員可關(guān)注“安福萬(wàn)福人事人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)，通過(guò)主頁(yè)下方的“考試報(bào)名”欄目點(diǎn)擊“報(bào)名通道”，進(jìn)入人事考試服務(wù)平臺(tái)“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)考(也可識(shí)別下方二維碼進(jìn)入報(bào)名快速入口)。

(掃描二維碼報(bào)名)

4.注意事項(xiàng)

(1)每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位;

(2)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員填報(bào)的信息及所提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確完整、有效，且符合本次報(bào)考崗位的全部條件。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的或未能提供完整報(bào)名材料的均視為放棄報(bào)名資格;不符合條件的將視為報(bào)名不成功。如因放棄報(bào)名資格的或報(bào)名不成功的均列為審查不合格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān);

(3)確保招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的電話或短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);

(4)報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后，及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審核反饋結(jié)果。

(二)資格審查

1.資格審查方式：由安福縣萬(wàn)福人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行初審。

2.資格審查貫穿于公開招聘的全過(guò)程。在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件、弄虛作假、隱瞞事實(shí)的，一經(jīng)核實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。如未參加任一招聘環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過(guò)資格審查初審人員進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(參照?qǐng)?bào)名方式進(jìn)入)，根據(jù)后續(xù)公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證并自行下載打印，報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或準(zhǔn)考證遺失，無(wú)法參加考試的，視為放棄考試資格。

4.招聘崗位數(shù)與通過(guò)資格審查初審人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，核減的崗位于3月19日18:00前公布。核減崗位的報(bào)考人員，可于3月19日23:00前重新按報(bào)考條件改報(bào)一個(gè)符合條件的其他崗位。逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。達(dá)到開考比例崗位的報(bào)考人員，不得改報(bào)其他崗位。

(三)考試

1.考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間初定于2026年3月21日至22日，地點(diǎn)另行通知，具體為：

(1)筆試

筆試為閉卷考試，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘，重點(diǎn)考核綜合基礎(chǔ)知識(shí)。綜合基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容為政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理、科技常識(shí)和人文地理等。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員名單(末位同分者一并入闈)，若達(dá)不到1:3的比例，則全部進(jìn)入面試。

(2)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。

3.成績(jī)計(jì)取

總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，各項(xiàng)考試均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

(四)體檢及考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，且考生面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到70分及以上，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定入闈體檢及考察人員名單(如考生考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者確定入闈體檢及考察人員)。

2.體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因擬入闈人員自身原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目視為自動(dòng)放棄入闈資格，或體檢不合格者，取消入闈資格。

3.考察主要對(duì)入闈人員資格進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消入闈資格。

(五)公示

對(duì)體檢及考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。如在公示期內(nèi)對(duì)擬聘用人員存在異議被查實(shí)，或擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格，則取消擬聘用資格。

(六)崗位遞補(bǔ)

面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位考試總成績(jī)由高到低的順序，且考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

此次擬聘用人員按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，與安?？h萬(wàn)福人力資源服務(wù)有限公司簽訂合同，派遣至各用工單位工作。試用期不合格或無(wú)法勝任工作崗位者，公司有權(quán)予以解聘。

五、薪酬待遇及福利

薪酬待遇按照《安福縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員管理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定范圍執(zhí)行。

六、成果運(yùn)用

為充分利用成果，本次招聘考試成績(jī)2年內(nèi)有效，在本次招聘公示后對(duì)應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)用工單位研究決定是否補(bǔ)聘。如需補(bǔ)聘則在剩余入闈面試人員中按相關(guān)遞補(bǔ)規(guī)則補(bǔ)聘。

七、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名咨詢

咨詢電話：0796-7172191、18279053357。

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。

(二)我司聲明：本次招聘未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以任何形式組織相關(guān)考試培訓(xùn)輔導(dǎo)活動(dòng)。本次考試命審題人員不參與或者授意他人進(jìn)行與本次考試命審題有關(guān)的培訓(xùn)輔導(dǎo)活動(dòng)。我司對(duì)虛假宣傳行為，保留訴訟權(quán)利，必要時(shí)將依法追究相關(guān)方的法律責(zé)任。

附件：《2026年安福縣事業(yè)單位編外工作人員公開招聘崗位表(一)》

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安?？h萬(wàn)福人力資源服務(wù)有限公司

2026年3月12日

原標(biāo)題：2026年安?？h事業(yè)單位編外工作人員公開招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/yr9N402x7_UyTis3lXliZQ