按照省委組織部、省教育廳、省人社廳《關(guān)于開展2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動的通知》要求，經(jīng)研究決定，開展綏化市校園引才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行崗位公開、“考”“察”結(jié)合、擇優(yōu)引進(jìn)的人才引進(jìn)機(jī)制。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次引才活動計(jì)劃引進(jìn)企事業(yè)單位人才254人。其中，事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)57人，企業(yè)計(jì)劃招聘197人。具體崗位計(jì)劃及要求詳見《2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動綏化市事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)、《2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動綏化市企業(yè)招聘計(jì)劃表》(附件2)。

三、引進(jìn)對象

1.事業(yè)單位：符合崗位條件的高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.企業(yè)：符合崗位條件的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

四、資格條件

(一)事業(yè)單位人才引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，以及符合崗位要求的工作能力。

4.年齡一般為18周歲(含)以上、38周歲(含)以下，即1987年3月(含)至2008年3月(含)期間出生。

5.黨政儲備人才崗位須具備下列條件之一：①中共黨員(含預(yù)備黨員);②在本科或研究生就讀期間連續(xù)一年擔(dān)任一定層級的學(xué)生干部;③在本科或研究生就讀期間獲得校級及以上獎勵。

6.須具有大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，能夠按時獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證。報(bào)名所使用的專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證、學(xué)位證以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)注明的專業(yè)保持一致。2026屆碩士研究生應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2026屆博士研究生應(yīng)于2026年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)聘用資格。

7.有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報(bào)考證明。

8.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學(xué)生，以及定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的畢業(yè)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為且在禁考期(記錄期)的人員。

5.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.按規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

(二)企業(yè)人才招聘條件

由參加校園引才活動的企業(yè)自行確定。

五、引進(jìn)程序

(一)事業(yè)單位人才引進(jìn)程序

1.發(fā)布公告

在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、綏化市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.suihua.gov.cn)、綏化市人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.shsrcgzzx.com/)發(fā)布。

2.報(bào)名

(1)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個崗位，須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個人信息和相關(guān)材料。報(bào)考人員與引才單位領(lǐng)導(dǎo)人員及工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時主動報(bào)告。

報(bào)名網(wǎng)址：http://ksbm.shsrcgzzx.com/loginSelection

(2)報(bào)名時間：結(jié)合2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動高校招聘會安排(附件3)，報(bào)考人員可于2026年3月15日9:00至3月29日12:00進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

(3)提交材料：

2026年畢業(yè)生須上傳：①本人第二代有效居民身份證;②教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(有效期內(nèi));③在校證明：內(nèi)容中對學(xué)歷層次、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)名稱(專業(yè)代碼)要求表述準(zhǔn)確(附件4);④本科畢業(yè)證和學(xué)位證照片或掃描件、本科教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有效期內(nèi))。

其他報(bào)考人員須提供：①本人第二代有效居民身份證;②本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)位證照片或掃描件;③本科和研究生教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有效期內(nèi))。

港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，以及本人所學(xué)專業(yè)課程成績單(原件照片或掃描件及翻譯件)。

有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報(bào)考證明(附件5);崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的，須出具政治面貌相關(guān)佐證材料(所在黨組織蓋章);崗位有其他要求的，應(yīng)按照要求上傳資格證書(如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等)、學(xué)生干部證明、校級及以上獎勵證明、外語等級證書等相關(guān)材料。若存在新舊專業(yè)更改的考生須提供學(xué)?；?qū)W院出具的專業(yè)變更證明。

3.資格審查

報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果，網(wǎng)上報(bào)名截止時間前，報(bào)名申請未審查或者未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。

4.資格復(fù)審

通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員需參加現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審時間、地點(diǎn)、所需材料等在綏化市人才網(wǎng)通知。

資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

5.考試

考試以結(jié)構(gòu)化面談、試講為主，原則上不設(shè)置開考比例，可視報(bào)名情況或崗位需要加設(shè)筆試。面試滿分100分，成績低于60分者不予引進(jìn)。引才崗位參加面試人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例低于2:1的崗位，考生面試成績不得低于70分。若考試成績出現(xiàn)并列，則進(jìn)行加試?？荚嚂r間、地點(diǎn)在綏化市人才網(wǎng)發(fā)布。

6.考察與體檢

根據(jù)考試成績由高分到低分進(jìn)行排序，按照引進(jìn)人數(shù)1:1的比例等額確定擬進(jìn)入考察、體檢人員，并參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察、體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？疾?、體檢不合格人員，不予引進(jìn)。因考察或體檢出現(xiàn)的崗位空額，可從報(bào)考同一崗位的考生中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

7.公示、聘用

對經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、綏化市人民政府網(wǎng)站和綏化市人才網(wǎng)公示5個工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的，往屆畢業(yè)生由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理落編手續(xù)。2026年畢業(yè)生須取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，檔案轉(zhuǎn)至綏化市后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用、落編等手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，一般不超過6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。聘用人員服務(wù)期以人才引進(jìn)計(jì)劃為準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

(二)企業(yè)人才引進(jìn)程序

企業(yè)引才由參加招聘企業(yè)負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員可與招聘計(jì)劃表中的用人單位取得聯(lián)系，以面談、投遞簡歷方式進(jìn)行。

六、政策待遇

企事業(yè)單位引進(jìn)的人員，符合綏化市人才引進(jìn)政策的，享受相應(yīng)政策待遇。

七、有關(guān)事項(xiàng)與要求

1.事業(yè)單位引才相關(guān)過程信息通過綏化市人才網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)考人員及時關(guān)注，并保持通訊暢通。因個人原因?qū)е洛e過引才任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

2.事業(yè)單位報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。

3.違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)及有關(guān)規(guī)定處理。

4.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。

本公告未盡事宜由中共綏化市委組織部、綏化市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話詳見附件(工作日8:30-11:30.13:30-17:00)

附件：1.2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動綏化市事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表

2.2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動綏化市企業(yè)招聘計(jì)劃表

3.2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動高校招聘會安排

4.在校證明

5.單位同意報(bào)考證明

中共綏化市委組織部

綏化市人力資源和社會保障局

2026年3月9日

原標(biāo)題：2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動綏化市人才引進(jìn)公告

文章來源：https://www.suihua.gov.cn/sh/ggxx/202603/c12_8fc3cfffa6af4a4ba540cdd407e81752.shtml