因公司發(fā)展需要，安徽天馬高科運(yùn)營(yíng)管理有限公司現(xiàn)委托馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

安徽天馬高科運(yùn)營(yíng)管理有限公司是由安徽天門控股集團(tuán)有限公司與安徽江東資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司共同出資設(shè)立的國(guó)有全資公司，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為鄭蒲港新區(qū)管委會(huì)授權(quán)的經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，涵蓋鄭蒲港新區(qū)范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)房產(chǎn)及人才公寓等。公司通過(guò)整合兩大股東方在國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)資源，奮力打造優(yōu)質(zhì)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘工作人員5人，詳見(jiàn)附件《招聘崗位計(jì)劃表》。

三、報(bào)考資格及條件

符合《招聘崗位計(jì)劃表》規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、年齡等基本條件，其中“35周歲及以下”為“1990年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的普通高校學(xué)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與心理測(cè)試、考察、公示與錄用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為：2026年1月23日8:00至2026年2月11日17:00，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：

網(wǎng)上報(bào)名：登陸馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)https://www.maskcrc.com/#/按操作流程報(bào)名。

報(bào)名材料：本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明(須提供社保繳納憑證及勞動(dòng)合同，加蓋單位公章的工作證明可在考察環(huán)節(jié)提供)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其它相關(guān)證明材料。請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。

3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

4.報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的另行補(bǔ)充公告。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考及錄用資格。

2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)及市人力資源公司微信公眾號(hào)公布。

3.報(bào)考人員通過(guò)資格審查后將收到通過(guò)資格審查的短信，請(qǐng)保持通訊工具暢通。

(三)考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

(2)筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位進(jìn)行綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

(3)筆試入圍人員名單將在馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)及市人力資源公司微信公眾號(hào)及時(shí)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息。

(4)未按規(guī)定時(shí)間參加筆試的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不足3:1的按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格線為70分，低于合格線的不予進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢與心理測(cè)試

1.根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按最終成績(jī)從高到低順序，等額確定體檢與心理測(cè)試對(duì)象。體檢按照規(guī)定程序執(zhí)行，考生須到指定的馬鞍山本地三甲醫(yī)院參加體檢與心理測(cè)試，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢不合格者不退還體檢費(fèi)。

2.《體檢入圍名單》將在面試結(jié)束一周內(nèi)在招聘群公布。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起2日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。

3.因體檢、心理測(cè)試不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、心理測(cè)試，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位面試人員中按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(最終成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。

(五)考察

體檢與心理測(cè)試合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的資格條件復(fù)審、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？疾煨问桨ǖ幌抻谫Y料審查、電話調(diào)查、實(shí)地考察等。

因考察不合格或應(yīng)聘者不參加考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位參加面試人員中按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(最終成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。

(六)公示與錄用

體檢和考察合格后，對(duì)擬錄用人員基本情況在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬錄用人員公示結(jié)果影響錄用的，在同崗位參加面試人員中按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(最終成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。

五、相關(guān)待遇

1.人員身份。此次招聘人員錄用后與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，參照正式員工管理，同工同酬。首次聘期3年(含試用期)，試用期3個(gè)月。經(jīng)綜合考核合格，可按規(guī)定程序轉(zhuǎn)為正式員工。

2.薪資待遇。年應(yīng)發(fā)工資10萬(wàn)元左右，提供通勤車、工作餐、工會(huì)福利、年度體檢等，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

3.其他保障。錄用人員符合馬鞍山市規(guī)定的人才引進(jìn)條件的，支持申報(bào)有關(guān)人才政策。

六、有關(guān)事宜

1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)及馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。

2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

4.咨詢電話：0555-2366855、0555-2366345(市人力資源公司)

0555-8880029(安徽天馬高科運(yùn)營(yíng)管理有限公司)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-3671078

(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

5.本公告由安徽天馬高科運(yùn)營(yíng)管理有限公司、馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：2026年安徽天馬高科運(yùn)營(yíng)管理有限公司社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表

安徽天馬高科運(yùn)營(yíng)管理有限公司

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2026年1月22日

 

原標(biāo)題：安徽天馬高科運(yùn)營(yíng)管理有限公司2026年社會(huì)?招聘

文章來(lái)源：https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=78147749451137536