為充實(shí)食品安全專管員隊(duì)伍，進(jìn)一步深化食品安全管理工作，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)同意，擬面向社會(huì)公開招聘食品安全專管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘食品安全專管員10名。

二、崗位設(shè)置

市場監(jiān)管局食品安全專管員10名。協(xié)助開展食品安全巡查、風(fēng)險(xiǎn)排查和舉報(bào)投訴處置等工作，輔助開展市場監(jiān)管執(zhí)法工作。具體詳見附件。

【附件：杭州高新區(qū)(濱江)食品安全專管員公開招聘計(jì)劃表】

三、報(bào)考條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，規(guī)范執(zhí)行國家行政機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章和制度，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，有志于從事食品安全監(jiān)管工作，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從組織分配，恪守職業(yè)道德;

2.杭州市戶籍人員;

3.年齡38周歲以下(1987年12月8日以后出生);

4.專業(yè)不限，報(bào)考人員須具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

5.掌握計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用技能，具有一定的文字寫作和口頭表達(dá)能力;

6.未曾受過行政、紀(jì)律處分或刑事處罰;

7.未參加過邪教組織;

8.不存在法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定的其他不得被錄用的情形。

9.滿足以下條件的，筆試可加2分：有一年及以上食品、藥品、法律相關(guān)工作經(jīng)歷或具備相關(guān)資質(zhì)證書(須提供勞動(dòng)合同及社保證明，合同上從事崗位須為食品、藥品、法律相關(guān)崗位，以及相關(guān)資質(zhì)證明)。

四、招聘流程及要求

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由報(bào)考人員自愿報(bào)名，并通過資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為：即日起至2025年12月14日。

點(diǎn)擊文末閱讀原文，點(diǎn)擊公告頁面報(bào)名按鈕，對(duì)照招聘條件，按要求在線填寫報(bào)名信息表并上傳相關(guān)材料。每人最多可報(bào)名1個(gè)崗位，多報(bào)取消報(bào)名資格。

報(bào)名材料如下：

1.身份證正反面;(必傳)

2.戶口本首頁及個(gè)人頁;(必傳)

3.學(xué)歷證明材料(以下兩項(xiàng)必傳)：

(1)學(xué)歷證書、學(xué)位證書;

(2)學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

4.本人近期一寸正面免冠電子照片;(必傳)

5.其他需要提供的材料。(符合筆試加分條件的，有一年及以上食品、藥品、法律相關(guān)工作經(jīng)歷的必須提供勞動(dòng)合同及社保證明，且合同上從事崗位須為食品、藥品、法律相關(guān)崗位。如未提供相應(yīng)材料，視為不符合加分條件。)

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對(duì)報(bào)名系統(tǒng)中收到的報(bào)考信息進(jìn)行資格審查，若因個(gè)人填報(bào)有誤、報(bào)名材料不齊、偽造或提供虛假信息導(dǎo)致資格審查不通過的，報(bào)考人員承擔(dān)一切不利后果。

資格審查后報(bào)考人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘崗位或人數(shù)。

(三)筆試

采取閉卷考試，筆試范圍為市場監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分100分。報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，在規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。

具體時(shí)間、地點(diǎn)及筆試成績將在杭州高新人才網(wǎng)予以公布。

(四)面試

依據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例由高到低確定進(jìn)入面試人員。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格分為60分;面試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘者在面試48小時(shí)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績從高分至低分依次遞補(bǔ);此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄，不再遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在杭州高新人才網(wǎng)予以公布。未在通知時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。

面試結(jié)束后，按筆試成績占比40%，面試成績占比60%計(jì)算總成績。若總成績相同，按面試成績高的排名在前。若筆試和面試成績都相同，則加試一輪面試?？偝煽儗⒃诤贾莞咝氯瞬啪W(wǎng)公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)總成績由高分到低分排序，并按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用自理。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，合格人員進(jìn)入考察。因個(gè)人原因放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的人員名額由同崗位參考人員按總成績排名依次遞補(bǔ)。

(六)公示、錄用

考察合格的擬錄用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)公示7天。公示結(jié)束后，根據(jù)公示情況辦理報(bào)到。本次招錄人員采用勞務(wù)派遣方式用工，將與杭州高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到區(qū)市場監(jiān)管局工作。合同原則上兩年一簽，試用期2個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方協(xié)商是否續(xù)簽。

五、相關(guān)事項(xiàng)說明

1.確定錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。

2.本次招聘面試成績合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例，按總成績從高到低建立儲(chǔ)備庫。后續(xù)出現(xiàn)此次招聘崗位人員缺崗情形，可從儲(chǔ)備庫中的同崗位考生按序遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后予以錄用。儲(chǔ)備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在6個(gè)月以內(nèi)。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。已錄用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實(shí)即予解除勞動(dòng)合同。

4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

六、咨詢電話及公告網(wǎng)址

報(bào)名咨詢電話：0571-89838511。

網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0571-89731530。

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:30-17:00

公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)

原標(biāo)題：【行政機(jī)關(guān)】杭州高新區(qū)（濱江）市場監(jiān)管局招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/lfTJylTEV4NjlA0JHLtSng