因教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，東營市東凱實(shí)驗(yàn)學(xué)?，F(xiàn)委托東營眾邦人力資源有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘教師1名。具體公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)遵守憲法和法律，政治素質(zhì)高，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法亂紀(jì)記錄;

(二)具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷,具備相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段以上的教師資格證;

(三)年齡40周歲以下;

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考，在任何時(shí)間經(jīng)查證屬實(shí)的，無條件解除合同。

1、曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的;

2、曾被開除公職的;

3、曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的;

4、現(xiàn)役軍人、服務(wù)期限不滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5、法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘人數(shù)及崗位

初中數(shù)學(xué)老師1人

三、錄用及待遇

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，由東營眾邦人力資源有限責(zé)任公司面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期五天，公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，有東營眾邦人力資源有限責(zé)任公司與其簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)待遇。

四、招聘流程

根據(jù)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試、考察體檢等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名方式：掃描下方二維碼報(bào)名。

點(diǎn)擊查看》》》二維碼

2. 資格審查

應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

3. 面試

面試采取試講方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。滿分為100分，由高分到低分，按擬招聘職位數(shù) 1：1的比例確定進(jìn)入考察體檢人選。

五、體檢和考察

從考試人員中擇優(yōu)確定參加考察體檢人員名單，統(tǒng)一組織擬錄用人員進(jìn)行體檢。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入面試范圍的其他人員中按成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理，體檢的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格。

六、工作地點(diǎn)

東營市東凱實(shí)驗(yàn)學(xué)校

七、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營眾邦人力資源有限責(zé)任公司公眾號(hào)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解公眾號(hào)發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：0546-7019070

備注：經(jīng)篩選后入圍面試者電話通知。

原標(biāo)題：2025年東營市東凱實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘教師簡章

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ip5cSRlcURQxsloyhXQqoQ