協(xié)和醫(yī)院管理崗位培訓選留項目簡介

我院管理崗位培訓選留項目(以下簡稱管培項目)是按高標準招聘、精心培育、合理考核的專職管理人員，分為黨務行政類、醫(yī)療管理類、教學管理類三大崗位類別。管培生入職后接受輪轉培訓，完成輪轉部門安排的工作，依據(jù)合同期滿考核結果定去留、定崗位、定薪酬類別。醫(yī)院將通過管培項目，培育一支高素質的專職醫(yī)院管理精英隊伍，滿足我院創(chuàng)建國際一流醫(yī)學中心、國家區(qū)域醫(yī)學中心的需求。

一、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。

2.熱愛醫(yī)學行業(yè)，認同醫(yī)院的使命和愿景。

3.品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.身體健康，無重大疾病患病史。

(二)資格條件

1.學歷及學位:2026年按期畢業(yè)博士/碩士畢業(yè)生。符合學校選調生標準者優(yōu)先。

2.年齡:博士30歲以下(1996年6月30日以后出生)，碩士28歲以下(1998年6月30日以后出生)

二、招收專業(yè)

(一)黨務行政類：文學類、新聞學、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理、行政管理、工商管理等;

(二)醫(yī)療管理類：臨床醫(yī)學類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理類、藥學類、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學等、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理;

(三)教學管理類：臨床醫(yī)學類、行政管理、教育學、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理類。

三、薪酬待遇

錄用后與醫(yī)院簽訂勞動合同，參照正式職工薪酬體系提供中部地區(qū)有競爭力的薪酬待遇。

四、培訓計劃

管培項目新職員首聘期為3年，培訓以培育崗位勝任能力為核心，重點提高職員的職業(yè)化管理能力，適當兼顧科研素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。

五、考核

聘期考核需提供調研報告、管理類論文為代表作?？己藘?yōu)、良(不設比例限制)續(xù)聘為正式管理職員，根據(jù)招聘類別分配至黨務行政、醫(yī)療管理、教學管理部門后，按醫(yī)院規(guī)定定期交流輪崗。

六、應聘方式

本次招聘采用簡歷篩選、試工、筆試、面試相結合的方式，各階段均有考核、篩選，擇優(yōu)錄取。

應聘者請登錄協(xié)和醫(yī)院招聘網(wǎng)頁申請頁面：https://hrjob.whuh.com/#/poster， 填寫個人網(wǎng)投信息，并上傳個人電子版簡歷。個人信息需完整、準確、如實填寫，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，則取消面試、錄用資格。

其中上傳的簡歷附件必須包括各階段學歷證及學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告。

前期已報名我院2025至2026年度管理崗位實習生的無需重復報名。

筆試及考核時間、地點另行通知。

七、注意事項

1、醫(yī)院將對收取到的簡歷進行公平、嚴格篩查、集體評選，根據(jù)用人計劃數(shù)按比例擇優(yōu)通知面試前試工，試工部門可自選或人事處安排。我院錄用標準不低于往年，申請人可結合個人條件評估，避免耽誤就業(yè)。

2、具體面試時間待定，請保持所留聯(lián)系方式的正確和暢通。因應聘方聯(lián)系不暢造成的后果由應聘者本人承擔。

3、為改善我院員工學緣結構，簡歷篩選過程將在公平公正原則和嚴格監(jiān)督下，考慮候選人來源分布。為做好招聘回避，凡與華中科技大學及其直附屬單位教職員工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關系的應聘人員，須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實準確。

4、工作性質為管理崗位;工作地點包括協(xié)和醫(yī)院各院區(qū)及派駐單位，由醫(yī)院統(tǒng)一調配。

5、其他行政、后勤的專業(yè)技術崗位(含財會專業(yè))招聘信息另外發(fā)布。

八、聯(lián)系方式

通訊地址：武漢市漢口解放大道1277號 武漢協(xié)和醫(yī)院人事處

郵編：430022

聯(lián)系電話： 027-85726212，027-85726875

電子信箱：whxhyyrsc@163.com

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2026年華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬協(xié)和醫(yī)院管理崗位校園招聘崗位表

華中科技大學同濟醫(yī)學院

附屬協(xié)和醫(yī)院人事處

2025年11月24日

原標題：2026年華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬協(xié)和醫(yī)院管理崗位校園招聘啟事

文章來源：http://www.whuh.com/info/1408/59627.htm