因工作需要，根據(jù)國家、省、市公開招聘事業(yè)單位工作人員相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，四川鍋爐高級技工學校面向社會公開考核招聘中職教育高層次人才5名，本次公開考核招聘進入事業(yè)單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定實行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將招聘有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

四川鍋爐高級技工學校成立于1978年，是金堂縣人力資源和社會保障局下屬公益二類事業(yè)單位，于2023年8月整體搬遷至成都國際職教城。學校開設有焊接加工、數(shù)控加工(數(shù)控車工)、汽車維修、機電一體化技術、工業(yè)機器人應用與維護、飛機維修、交通客運服務、市場營銷、休閑體育服務九大專業(yè)，現(xiàn)有在冊學生3000余人，專兼職教職員工120余人。擁有焊工、電工、鉗工、車工、汽車維修工在內的11個工種的初中高級工、技師、高級技師培訓鑒定或認定資格，以及電工、焊工等項目的新訓、復審、換證資格，年企業(yè)員工技能培訓近萬人。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

符合職位要求的社會在職、非在職人員。應聘人員應當在報名前取得報考崗位所要求的學歷等證書。

詳見附件1《2025年四川鍋爐高級技工學校面向社會公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》。

(二)招聘條件

1.應聘人員應具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。

2.不得報考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;

(7)按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(9)2026年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

三、招聘名額

共計招聘5名。具體崗位和條件見附件1《2025年四川鍋爐高級技工學校面向社會公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》。

四、報名及資格審查

應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及附件1《2025年四川鍋爐高級技工學校面向社會公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》等信息。

(一)報名時間

2025年8月21日—8月27日(節(jié)假日除外)上午09：00—12：00，下午13：00—17：00。

(二)報名方式及地點：

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名地點：金堂縣人才交流服務中心(金堂縣人力資源和社會保障局四樓407室)，金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號。

3.報名時需提供下列材料：(1)本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)原件及復印件、《2025年四川鍋爐高級技工學校面向社會公開考核招聘高層次人才報名表》(貼上照片)一式二份、報名資格條件相關證明(畢業(yè)證、教師資格證、職稱證書、獲獎證書和榮譽稱號證書原件及復印件);(2)近期1寸免冠彩色照片2張。

(三)資格審查

資格審查與現(xiàn)場報名同步進行。由工作人員對應聘人員相關資料原件進行現(xiàn)場驗證，現(xiàn)場驗證和資格審查通過后方可進入考核環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘全過程。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

(四)崗位調整

資格審查合格人數(shù)與招聘崗位名額之比應達到2:1。未達到2:1的，由金堂縣人力資源和社會保障局取消該招聘崗位。

崗位取消的情況，由金堂縣人力資源和社會保障局于2025年8月27日前在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公布。

(五)提醒

每位應聘人員限報本公告內招聘單位中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人應與崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。

應聘人員報名時所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

五、考核及成績公布

(一)考核

1.考核由縣人社局組織?？己藭r間、地點見《考核通知書》。

2.考核方式：試講+實際操作。主要考核應聘人員學科課堂教育教學能力、專業(yè)技能水平、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維能力和儀容儀表等。

3.考核成績=試講成績60%+實際操作成績40%。試講成績和實際操作成績總分均為100分。

4.考核合格分數(shù)線為80分，即考核成績低于80分，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時間和要求參加考核的視為放棄考核資格。因考生放棄或缺考出現(xiàn)的空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于2:1，面試正常進行。

(二)公布考核成績、進入體檢環(huán)節(jié)人員名單

考核工作結束后，由金堂縣人力資源和社會保障局于考核后2個工作日內在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公告應聘人員的考核成績及排名，并按照從高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位在達到考核合格分數(shù)線的人員中按考核成績由高到低的順序，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。考核成績相同的，則加試面試(形式為問答)，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由金堂縣人力資源和社會保障局組織在指定的醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨應聘人員考核成績公布。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢所產生的一切費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員本人承擔。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，由金堂縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

因進入體檢環(huán)節(jié)人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由金堂縣人力資源和社會保障局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。

(二)考察

考察由金堂縣人力資源和社會保障局會同四川鍋爐高級技工學校組織開展，考察工作參照中央組織部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關規(guī)定進行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、有無違反師德師風不良記錄、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的人事檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實?？疾旖Y束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾烊诉x達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾旖Y論不合格的，應當向應聘人員說明相關理由。

因個人原因導致招聘單位無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，由金堂縣人力資源和社會保障局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。

(三)公示

考核、體檢、考察合格者由金堂縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，并在金堂縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公示5個工作日。

在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，由金堂縣人力資源和社會保障局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。

七、辦理聘用手續(xù)

對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應聘人員，由招聘單位按照有關規(guī)定開展備案(核準)，及時通知應聘人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因上述原因產生的空額，不再遞補。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

本次考核招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿8年后方可申請辦理調動手續(xù)，8年內辭職，視為違約。

八、紀律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

九、其他

招聘過程中如有調整、補充等事項，由金堂縣人力資源和社會保障局在金堂縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自負。

本縣不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告、招聘崗位的資格條件由金堂縣人力資源和社會保障局負責解釋。

十、有關咨詢、監(jiān)督電話

報名條件及政策咨詢電話：028-84997012(金堂縣人才交流服務中心，工作日：上午9：00-12：00;下午13：00-17：00)

紀律監(jiān)督電話：028-84939195(金堂縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組，工作日：上午9：00-12：00;下午13：00-17：00)

附件1.2025年四川鍋爐高級技工學校面向社會公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表

附件2.2025年四川鍋爐高級技工學校面向社會公開考核招聘高層次人才報名表

金堂縣人力資源和社會保障局

2025年8月19日

原標題：2025年四川鍋爐高級技工學校面向社會公開考核招聘5名高層次人才公告

文章來源：https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2025-08/19/content_68238e018d894102b939b998082dc82a.shtml