杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“杭科院”)因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘圖書(shū)館編外勞務(wù)人員2名。根據(jù)《杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用人員管理辦法(試行)》(杭科院辦〔2022〕3號(hào))文件相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘計(jì)劃和條件(附件)

二、聘用管理方式及薪酬

1.聘用管理方式：勞務(wù)派遣。

2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：具體薪酬面談。

三、招聘時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月22日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

四、招聘程序及辦法

1.招聘網(wǎng)站報(bào)名：應(yīng)聘者登錄學(xué)校招聘網(wǎng)站http://zp.hzpt.edu.cn,按要求填報(bào)報(bào)名信息，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證及與招聘條件相關(guān)的證明材料、業(yè)績(jī)材料等。

2.資格審查：對(duì)照招聘基本條件，學(xué)校用人部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

3.專家組初評(píng)：學(xué)校組建專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合初評(píng)，確定入圍面試人員名單。

4.考試：本次招聘采用面試形式，其中含技能測(cè)試。開(kāi)考時(shí)間自考試公告發(fā)布之日起至少10日后。面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)80分及以上的人員中，按招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定擬錄用人員名單。

若崗位開(kāi)考后未招滿的情況下，學(xué)校可重新啟動(dòng)該崗位招聘工作，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。

5.考察、體檢:在考試成績(jī)合格人員范圍中，從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例，確定考察、體檢對(duì)象，在學(xué)校網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站公布，并報(bào)學(xué)校審定。

6.公示及錄用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬錄用人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。擬錄用人員逾期不能報(bào)到的，取消其錄用資格。

五、其他說(shuō)明

應(yīng)聘者放棄或失去錄用資格，或考察、體檢不合格，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)察

1.本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

網(wǎng)站地址：http://www.hzpt.edu.cn/Talent/

2.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向人事處反映，以便及時(shí)研究處理。

七、報(bào)名和咨詢聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：李老師 0571-28287673(上午9:00—11：30，下午1:30—4：00，節(jié)假日與雙休日除外)

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杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表

杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年6月12日

原標(biāo)題：杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘編外工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.hzrc.com/#/multipleInfo/infoDetail?id=bHGg9hLvX6TLF53GxaJswQ%3D%3D