廣東南粵銀行深圳分行現(xiàn)面向社會(huì)招聘，請(qǐng)有意投遞者下載附件簡(jiǎn)歷，發(fā)送簡(jiǎn)歷(郵件名稱(chēng)請(qǐng)標(biāo)注“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”)投遞至深圳分行招聘郵箱：szzhaopin@gdnybank.com。崗位具體職責(zé)及要求如下：

一、需求崗位：支行行長(zhǎng)

任職資格要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.年齡40周歲(含)以下;

3.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，3年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉銀行的基本運(yùn)作流程;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理及組織能力，具備較強(qiáng)市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)管理能力。

職責(zé)描述：

1.根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和客戶(hù)維護(hù)工作;

2.組織支行員工的日常管理，包括員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等;

3.組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn);

4.組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案和措施;

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成;

6.負(fù)責(zé)支行與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào);

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘數(shù)量：若干人;

應(yīng)聘截止時(shí)間：2023年12月31日。

二、需求崗位：支行副行長(zhǎng)

任職資格要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.年齡35周歲(含)以下;

3.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，2年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉銀行的基本運(yùn)作流程：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理及組織能力，具備較強(qiáng)市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)管理能力。

職責(zé)描述：

1.根據(jù)全行及所屬支行規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和客戶(hù)維護(hù)工作;

2.組織支行公金、零售業(yè)務(wù)條線員工的日常管理，包括員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等;

3.組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行公金、零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn);

4.組織制定和實(shí)施公金、零售業(yè)務(wù)資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案和措施;

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行公金、零售條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成;

6.負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào);

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘數(shù)量：若干人;

應(yīng)聘截止時(shí)間：2023年12月31日。

三、需求崗位：對(duì)公團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

任職資格要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.年齡40周歲(含)以下;

3.5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銀行營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、團(tuán)隊(duì)管理及組織能力。大局意識(shí)強(qiáng)，能夠正確理解并完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。精通業(yè)務(wù)，熟悉監(jiān)管政策和我行公司產(chǎn)品和各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員有效開(kāi)展業(yè)務(wù)。

職責(zé)描述：

1.根據(jù)全行及所屬分行公司業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和客戶(hù)維護(hù)工作。

2.組織本業(yè)務(wù)部員工及客戶(hù)經(jīng)理的日常管理，包括員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等。

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督本業(yè)務(wù)部公司條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。

4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)合格人員規(guī)模，提高人員素質(zhì)，提升人均產(chǎn)能，協(xié)助招聘和聘任本業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)對(duì)本業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

5.負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)部對(duì)公業(yè)務(wù)權(quán)益關(guān)系裁定，組織落實(shí)總部及分行在公司業(yè)務(wù)方面的資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等。

6.組織營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展授信業(yè)務(wù)調(diào)查與貸后管理工作，做好信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的防范、控制和化解。

7.收集整理相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息，向上級(jí)及業(yè)務(wù)主管部門(mén)反饋，提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新建議。

8.對(duì)信息報(bào)告制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)解決客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中提出的問(wèn)題。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘數(shù)量：若干人;

應(yīng)聘截止時(shí)間：2023年12月31日。

四、需求崗位：普貸團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

任職資格要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.年齡40周歲(含)以下;

3.5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有3年及以上銀行信貸工作經(jīng)歷;

4.具有豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、團(tuán)隊(duì)管理及組織能力。工作積極努力，大局意識(shí)強(qiáng)，能夠正確理解并完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。熟悉信貸業(yè)務(wù)，熟悉監(jiān)管政策和我行普惠貸款產(chǎn)品和各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員有效開(kāi)展業(yè)務(wù)。

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)人員準(zhǔn)入、退出工作承擔(dān)直接管理責(zé)任，負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)工作，包括但不限于產(chǎn)品、政策培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、合規(guī)意識(shí)宣導(dǎo)等。

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道拓展，策劃所轄業(yè)務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)方案，組織業(yè)務(wù)部實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，帶領(lǐng)所轄業(yè)務(wù)部完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)對(duì)所轄客戶(hù)經(jīng)理上報(bào)業(yè)務(wù)質(zhì)量把關(guān)，對(duì)材料真實(shí)合規(guī)性把關(guān),對(duì)客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)件通過(guò)率、任務(wù)完成率等指標(biāo)負(fù)責(zé)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)所轄業(yè)務(wù)部的信貸資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測(cè)和協(xié)助化解風(fēng)險(xiǎn)。

5.對(duì)所轄客戶(hù)經(jīng)理的道德風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控，并對(duì)此負(fù)主要責(zé)任。

6.協(xié)同本分行相關(guān)部門(mén)對(duì)客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。

7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部與本分行零售資產(chǎn)客戶(hù)經(jīng)理管理部門(mén)的溝通匯報(bào)工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘數(shù)量：若干人;

應(yīng)聘截止時(shí)間：2023年12月31日。

五、需求崗位：對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理

任職資格要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.年齡35周歲(含)以下;

3.具有銀行同業(yè)客戶(hù)經(jīng)理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)崗位經(jīng)歷1年(含)以上。

4.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù);熟悉公司授信業(yè)務(wù)，能夠運(yùn)用信用分析技術(shù)和工具為客戶(hù)設(shè)計(jì)綜合金融服務(wù)方案;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，工作積極主動(dòng)，能夠完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

職責(zé)描述：

1.根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，承擔(dān)市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作。

2.維護(hù)與管理客戶(hù)關(guān)系。

3.執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)調(diào)查、授信業(yè)務(wù)經(jīng)辦和貸后管理，防范信貸風(fēng)險(xiǎn)。

4.承擔(dān)本人發(fā)放及經(jīng)管的授信業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的催收工作。

5.每天記錄工作日志，匯報(bào)和反饋當(dāng)天工作要點(diǎn)和問(wèn)題。

6.績(jī)效考核管理系統(tǒng)及時(shí)記錄客戶(hù)信息，記錄銷(xiāo)售活動(dòng)，及時(shí)反饋存在的問(wèn)題并尋求支持。

7.建立和健全客戶(hù)信息檔案，跟蹤客戶(hù)的信息變動(dòng)并及時(shí)績(jī)效考核管理系統(tǒng)中更新客戶(hù)信息。

8.收集整理當(dāng)?shù)乜蛻?hù)需求及同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息，向上級(jí)及業(yè)務(wù)主管部門(mén)反饋，提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新建議。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘數(shù)量：若干人;

應(yīng)聘截止時(shí)間：2023年12月31日。

六、需求崗位：零售客戶(hù)經(jīng)理

任職資格要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.年齡35周歲(含)以下;

3.具有銀行同業(yè)客戶(hù)經(jīng)理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)崗位經(jīng)歷1年(含)以上;

4.具有銀行或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉銀行各種貸款產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)。擁有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,掌握營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程管理方法。善于溝通，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，工作積極主動(dòng)，能夠完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)管理，與客戶(hù)建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系，為客戶(hù)提供全方位、多功能、綜合性金融服務(wù)，開(kāi)展零售信貸業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的銷(xiāo)售，完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。

2.受理客戶(hù)的業(yè)務(wù)申請(qǐng)、進(jìn)行貸前調(diào)查，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行基本的準(zhǔn)入判斷，協(xié)助審查經(jīng)理貸中審查。

3.協(xié)助辦理抵押登記及放款、貸后管理等事項(xiàng)。

4.負(fù)責(zé)建立和健全客戶(hù)信息檔案，跟蹤客戶(hù)的信息變動(dòng)并及時(shí)在信貸管理系統(tǒng)、客戶(hù)經(jīng)理績(jī)效考核系統(tǒng)、客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)中更新客戶(hù)信息。

5.負(fù)責(zé)為銀行和客戶(hù)保密，嚴(yán)禁泄露銀行和客戶(hù)的資料。

6.負(fù)責(zé)確保授信業(yè)務(wù)各階段上報(bào)的各類(lèi)信貸資料的真實(shí)性、及時(shí)性、完整性，并按本行有關(guān)授信后管理規(guī)定進(jìn)行貸后管理，防范信貸風(fēng)險(xiǎn)。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘數(shù)量：若干人;

應(yīng)聘截止時(shí)間：2023年12月31日。

七、需求崗位：理財(cái)經(jīng)理

任職資格要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.年齡35周歲(含)以下;

3.具有銀行同業(yè)客戶(hù)經(jīng)理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)崗位經(jīng)歷1年(含)以上;

4.具有基金從業(yè)資格、保險(xiǎn)從業(yè)資格者。

職責(zé)描述：

1.遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、制度，嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

2.對(duì)管戶(hù)的價(jià)值客戶(hù)、高凈值客戶(hù)、潛在價(jià)值客戶(hù)等進(jìn)行維護(hù)和提升;負(fù)責(zé)通過(guò)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，主動(dòng)開(kāi)發(fā)新的價(jià)值客戶(hù)和潛在價(jià)值客戶(hù)。

3.積極主動(dòng)地吸收儲(chǔ)蓄存款，銷(xiāo)售本行理財(cái)產(chǎn)品及代理產(chǎn)品，辦理銷(xiāo)售的相關(guān)手續(xù)，不斷提升客戶(hù)資產(chǎn)規(guī)模。

4.為客戶(hù)提供理財(cái)咨詢(xún)、投資建議、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù)，做好客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)務(wù)狀況評(píng)估工作，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果向客戶(hù)推薦適宜的投資產(chǎn)品。

5.建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，包括收集和管理客戶(hù)資料，分析和挖掘客戶(hù)需求，通過(guò)面談、電話(huà)、信函、郵件、短信等多種方式與客戶(hù)保持有效聯(lián)絡(luò)。

6.及時(shí)深入了解金融市場(chǎng)變化，收集同業(yè)信息、客戶(hù)對(duì)銀行的潛在需求，向支行管理人員提供合理化建議。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘數(shù)量：若干人;

應(yīng)聘截止時(shí)間：2023年12月31日。

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廣東南粵銀行職位申請(qǐng)簡(jiǎn)歷表

原標(biāo)題：【招聘公告】廣東南粵銀行深圳分行招聘公告

文章來(lái)源：http://www.gdnybank.com/jobnews/20230821/30993.html