峨山彝族自治縣公安局（以下簡稱用工單位）工作需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘巡特警警務(wù)輔助人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用工單位

峨山縣公安局

二、招聘人數(shù)

巡特警大隊(duì)招聘2人，其中留置勤務(wù)中隊(duì)1人（限男性）,巡特警大隊(duì)1人（限男性）

三、招聘條件

（一）不受戶籍所在地限制；

（二）年齡在18周歲至30周歲；

（三）高中及以上文化程度；

（四）身體健康，身高1.70米以上，裸眼視力不低于4.6；

（五）退役軍人及特殊技能人才身高可適當(dāng)放寬至1.68米以上；

（六）同等條件下，優(yōu)先招聘以下人員：持有B1以上駕照和摩托車駕駛證人員；按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女；因公犧牲的軍人和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女；見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；在校期間、服現(xiàn)役期間有立功受獎(jiǎng)表現(xiàn)；警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

（七）招聘合格后，服從巡特警大隊(duì)崗位的工作分配。

四、具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的。

（三）因違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的，被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

（四）曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的。

（五）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄以及失信被執(zhí)行人。

（六）本人、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有以下情形：被判處有期徒刑以上刑罰的；參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

（七）患有嚴(yán)重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事警務(wù)輔助工作疾病的。

（八）其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

五、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：2023年07月27日—08月02日，上午08:30—11：30，下午14:30—17:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名。

第一現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：峨山彝族自治縣柏錦新區(qū)公安局巡特警大隊(duì)二樓辦公室（李警官，電話：13987737457、辦公室電話：18987749201）。

第二現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢507室（羅老師，電話：18787730391；李老師，電話：13529694143）

3.現(xiàn)場報(bào)名須提交本人證件（身份證、退役證、畢業(yè)證、加分證明、個(gè)人人民銀行征信記錄證明以及相關(guān)技能證明材料）原件及復(fù)印件，免冠近照1寸1張。

4.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)到報(bào)名處查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（二）考試

1.體能測(cè)試

（1）體能測(cè)試參照《巡特警民（輔）警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測(cè)試項(xiàng)目：10米×4往返跑、男子1000米、立定跳遠(yuǎn)。

（2）體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及要求相關(guān)事宜另行通知。

（3）體能測(cè)試成績?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

2.面試

（1）警務(wù)輔助人員面試采取公開面試，擇優(yōu)聘用的方法，面試科目根據(jù)巡特警警務(wù)輔助人員的特點(diǎn)設(shè)置，分?jǐn)?shù)合格線為60分，低于60分不予聘用。

（2）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)相關(guān)事宜另行通知。

（3）面試成績?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

3.綜合成績

體能測(cè)試和面試各占綜合成績的50%，其中1000米占體能測(cè)試成績40%、立定跳遠(yuǎn)、4X10往返跑各占體能測(cè)試成績30%。

六、體檢、政審及公示

（一）體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》。裸眼視力放寬至4.6，須增加尿檢。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績成績分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）政審：參照《公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（三）公示：體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時(shí)，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

（二）聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位，經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。一經(jīng)聘用簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為貳年，試用期2個(gè)月。

（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核等依照用工單位規(guī)定。

八、工資待遇

工資待遇：按規(guī)定購買社會(huì)五大保險(xiǎn)，人均工資4100元/月（含五大保險(xiǎn)的單位和個(gè)人應(yīng)繳納部分及績?？己瞬糠郑?。

九、其他事項(xiàng)

1.本次招聘工作由峨山彝族自治縣公安局全程監(jiān)督。嚴(yán)格按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、政審等程序?qū)嵤?，公開接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.對(duì)違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

本次招聘工作監(jiān)督電話：4011290。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2023年07月26日

原標(biāo)題：峨山彝族自治縣公安局 公開招聘巡特警大隊(duì)警務(wù)輔助人員公告

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