衢州市柯城建園人力資源開發(fā)有限公司(以下簡稱“建園人力”)是浙江省重點培育人力資源服務(wù)企業(yè)、省人力資源服務(wù)業(yè)百家扶優(yōu)企業(yè)，深耕衢州本土多年，是區(qū)域內(nèi)極具影響力的綜合型人力資源服務(wù)標(biāo)桿機構(gòu)。公司以數(shù)字化平臺為載體，創(chuàng)新融合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、人力資源產(chǎn)業(yè)園運營與人力資源全鏈條服務(wù)，打造“創(chuàng)業(yè)就業(yè)+產(chǎn)業(yè)賦能”的現(xiàn)代服務(wù)模式，是衢州本地少有的具備園區(qū)運營與人力服務(wù)雙核心能力的專業(yè)機構(gòu)。核心業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣、服務(wù)外包、技能培訓(xùn)、人才招聘、勞動關(guān)系調(diào)解、產(chǎn)業(yè)園運營、創(chuàng)業(yè)孵化等，服務(wù)覆蓋機關(guān)企事業(yè)單位、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等全領(lǐng)域，累計服務(wù)企業(yè)超500家、服務(wù)人次超10萬，為各類主體提供合規(guī)、高效、定制化的人力資源解決方案?，F(xiàn)應(yīng)項目發(fā)展需求，面向全社會公開招聘，現(xiàn)就招聘相關(guān)事宜公告如下：

一

招聘計劃

本次共計劃招聘6名農(nóng)業(yè)普查工作人員，其中男性不少于3名，設(shè)1名項目負責(zé)人;服務(wù)期限為27個月;服務(wù)人員違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。具體工作協(xié)助采購人完成普查全流程工作，涵蓋宣傳動員、清查摸底、普查登記、數(shù)據(jù)審核匯總、質(zhì)量抽查等，嚴(yán)格按要求推進各階段任務(wù)，保障普查工作順利完成。

二

招聘條件

1. 服務(wù)人員要求政治素質(zhì)良好，具備較強的語言表達、文字綜合、協(xié)調(diào)溝通能力，服從管理，嚴(yán)格遵守統(tǒng)計局各項規(guī)章制度。

2. 國家教育部承認的大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)、計算機、社會學(xué)、財會類等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

3.年齡38周歲及以下;有普查類工作經(jīng)驗者，年齡可放寬至40周歲及以下。

4. 熟練使用Word/Excel/PowerPoint等辦公軟件，掌握各類運算函數(shù)、數(shù)據(jù)庫運用。

5.身體健康，品貌端莊，無各種慢性疾病或精神疾病;

6.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時間、相關(guān)年限要求均計算到2026年4月1日，年齡38周歲及以下指1987年4月1日以后出生(會講普通話能夠聽懂衢州方言的優(yōu)先);

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報考。報考人員不得報考存在人事管理回避情形的崗位。

三

招聘程序及辦法

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用的程序進行。

01

報名方式及時間

1.報名時間為：2026年4月2日—4月9日(工作日及4月4日線下可以接收材料,電子版材料提交郵箱:zjqzjy@qzjyrl.com)，咨詢電話：0570-3351323，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

2.報名地點：衢州市柯城區(qū)上街58號(導(dǎo)航：建園就業(yè)創(chuàng)業(yè)會客廳)。

3.報名材料：

(1)《衢州市柯城區(qū)建園人力資源開發(fā)有限公司關(guān)于派駐衢江區(qū)統(tǒng)計局項目服務(wù)的工作人員報名登記表》(附件1自行下載填寫)，本人一寸免冠近期彩色照片1張;

(2)有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)國家教育部承認的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份，學(xué)信網(wǎng)證明一份，留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書。報名初審后原件帶回。

(4)確有特殊原因，可委托他人代報，受委托人除攜帶上述相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件(附件2)。

02

資格審查

報名人員現(xiàn)場參加資格審查，由招聘單位根據(jù)報名者提供的材料進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘原則上按1:3的比例開考。資格審查合格人數(shù)未達到開考比例的，按實際合格人數(shù)開考。

03

筆試

筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識+寫作。未按規(guī)定時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試資格。

04

面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方法，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不列入體檢、考察對象。面試時間及地點另行通知。

05

體檢

1.采用筆試+面試考試形式，面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折合總成績(計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以面試成績高的排位在前)。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

2.根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對象，入圍體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)參加體檢。

3.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參考機關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

4.報考人員放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格，按綜合成績排名依次遞補。

06

考察

在體檢合格人員中，根據(jù)面試成績從高分到低按招聘計劃數(shù)1︰1的比例確定考察對象，通過考察者予以錄用。報考人員放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補。

07

公示、聘用

1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在“建園直聘”公眾號上公示3日。

2. 聘用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，與衢州市柯城建園人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，繳納社會保險。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的取消聘用資格。

在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：(1)入職前后提供虛假信息的;(2)無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的;(3)存在競業(yè)限制的;(4)違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;(5)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。

3.補錄。本次招聘的擬聘用對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在6個月內(nèi)離職等情況帶來崗位空缺的，可在招錄合格人選中從高分到低分原則依次補錄。補錄人員需進行體檢、考察、公示后方可聘用。

四

其他事項

(一)本次招聘過程所有信息均在建園直聘微信公眾號上進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加的，視為自動放棄。

(二)本次招聘工作具體咨詢電話：0570-3351323，時間為工作日8:30-12:00，13:30-17:30。

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農(nóng)業(yè)普查工作人員招聘計劃

附件1.衢州市柯城建園人力資源開發(fā)有限公司關(guān)于派駐衢江區(qū)統(tǒng)計局項目服務(wù)的工作人員報名登記表

附件2.委托書

原標(biāo)題：2026年衢州市柯城區(qū)建園人力資源開發(fā)有限公司關(guān)于派駐衢江區(qū)統(tǒng)計局項目服務(wù)的工作人員招聘公告

文章來源：https://qzrcw.com/articles/4891