為進(jìn)一步加強(qiáng)我市優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備，優(yōu)化黨政干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，在安徽省2026年度定向選調(diào)生招錄中，同步開展淮北市2026年度黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

報(bào)考安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生，未被確定為初步人選且筆試成績(jī)達(dá)合格線的部分高?？忌ǜ咝Ｃ麊我姼郊?）。

二、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)40人。具體崗位及有關(guān)要求見附件2。

三、資格條件

報(bào)考人員應(yīng)符合安徽省2026年度面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校定向招錄選調(diào)生公告規(guī)定的有關(guān)資格條件及我市引進(jìn)崗位具體要求。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1. 被確定為安徽省定向選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的；

2. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

4. 被開除公職的；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6. 在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的；

7. 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

8. 有違法違紀(jì)違規(guī)行為，學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題的；

9. 有法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次考試采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://hbpta.pzhl.net/index.php）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2026年4月3日9:00－4月10日16:00。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)按照要求填寫《淮北市2026年度引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（二）資格初審

報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至4月11日12:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審情況。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)初審的，可在4月13日12:00前改報(bào)其他崗位。資格初審合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1最低比例的，取消或相應(yīng)核減崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

（三）資格復(fù)審和面試

面試前一天開展資格復(fù)審，報(bào)考人員須攜帶以下材料：①《淮北市2026年度引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表》和蓋章后的定向選調(diào)生報(bào)名推薦表；②高校在讀證明或?qū)W歷學(xué)位證書；③本人有效身份證件；④黨籍證明材料、高校學(xué)生干部經(jīng)歷證明或校級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書；⑤博士、碩士研究生需提供本科及碩士階段教育經(jīng)歷學(xué)歷學(xué)位證書；⑥其他證明材料（如所學(xué)專業(yè)證明等）。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，集中在淮北市進(jìn)行（初步定于4月18日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

對(duì)安排2個(gè)以上面試小組的崗位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同崗位全部考生面試平均成績(jī)÷同崗位本小組考生面試平均成績(jī)）。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察程序。

本次面試不收取費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（四）體檢和考察

1. 人選確定

按照面試成績(jī)從高到低的順序差額確定各崗位參加體檢和考察的人選。最后一名有多名考生考試成績(jī)相同的，一并確定為體檢和考察人選。

2. 體檢考察

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

與考察合格的初步人選簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。擬引進(jìn)人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，聘用關(guān)系自動(dòng)解除。

（五）公示和分配

1. 公示

綜合考慮考生面試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)研究確定擬引進(jìn)人員名單，在淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

在辦理聘用手續(xù)前，擬引進(jìn)崗位出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

2. 分配和聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的儲(chǔ)備人才，如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后，辦理聘用手續(xù)。黨政儲(chǔ)備人才在淮最低工作年限為3年（含1年試用期）。根據(jù)人崗相適原則，統(tǒng)籌考慮黨政儲(chǔ)備人才的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)背景等因素，將黨政儲(chǔ)備人才分配至市直全額撥款事業(yè)單位管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。不服從組織分配的，取消其聘用資格。

（六）定崗定級(jí)

黨政儲(chǔ)備人才試用期一年，試用期滿考核合格的，進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)，其中：聘用管理崗位的，博士享受7級(jí)管理崗工資待遇、碩士享受8級(jí)管理崗工資待遇；不合格的，取消聘用。

五、相關(guān)政策

黨政儲(chǔ)備人才除享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利外，按照《淮北市黨政儲(chǔ)備人才待遇政策實(shí)施細(xì)則》（淮組辦字〔2023〕98號(hào)）文件享受相應(yīng)待遇。

黨政儲(chǔ)備人才工作實(shí)績(jī)突出的，納入優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，同等條件下優(yōu)先提拔任職或評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱，符合公務(wù)員調(diào)任條件的優(yōu)先調(diào)任。對(duì)經(jīng)過(guò)扎實(shí)歷練、有意愿到基層工作的，擇優(yōu)選拔進(jìn)縣（區(qū)）直單位、鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子。

黨政儲(chǔ)備人才通過(guò)調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次人才引進(jìn)工作不收取考生費(fèi)用，分地區(qū)定額包干報(bào)銷考生的往返車費(fèi)，其中北京、廈門900元，天津、長(zhǎng)沙800元，濟(jì)南550元，上海、杭州500元，南京、武漢250元，成都1000元，廣州、西安1200元，長(zhǎng)春1400元，哈爾濱1600元，合肥300元。如考生主動(dòng)放棄引進(jìn)資格或存在弄虛作假情形，將不予報(bào)銷。

（二）資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書等情況的，取消其報(bào)考或聘用資格。

（三）本公告由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

（四）政策咨詢電話：0561-3198715；監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-3198989（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

 

附件：1. 符合報(bào)考條件的高校名單

           2. 淮北市在2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)崗位表

中共淮北市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年4月2日

原標(biāo)題：安徽省淮北市在2026年度定向選調(diào)生招錄中同步開展黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)工作的公告

文章來(lái)源：https://hbxfw.gov.cn/qd/newsMsg/103724