為進(jìn)一步加強(qiáng)吉隆縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作，助力高校畢業(yè)生多渠道、高質(zhì)量就業(yè)，且為進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化，提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量與效能，配齊配強(qiáng)政務(wù)服務(wù)窗口工作人員，經(jīng)研究，現(xiàn)面向吉隆縣公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：：

一、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘吉隆縣政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員，共9人。

二、招聘對(duì)象

吉隆縣戶(hù)籍、全縣在崗大學(xué)生中招聘，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

三、招聘條件

(一)基本資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。

2.遵守《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，品行端正、遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)操守，作風(fēng)踏實(shí)。

3.具有正常履行政務(wù)服務(wù)工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、判斷能力及主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，工作責(zé)任心與自律性強(qiáng);

5.普通話流利，掌握Word、Excel等辦公軟件基礎(chǔ)操作;

6.年齡在二十三周歲以上，三十周歲以下(以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn));

(二)限制條件

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除、辭退或者解聘的，曾被開(kāi)除公職、黨(團(tuán))籍和學(xué)籍的，近三年內(nèi)受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

5.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、工資待遇

1.試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，與縣人社局簽訂一年期勞動(dòng)合同。薪資待遇為5000元/月(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，扣除個(gè)人繳納部分(三險(xiǎn))，實(shí)發(fā)工資為4399.37元/月，單位承繳部分由縣本級(jí)財(cái)政足額承擔(dān)。

2.累計(jì)工作時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)3年的，每年享受帶薪20天帶薪休假(含路途時(shí)間)，工作滿(mǎn)3年及其以上的每年享受30天帶薪休假(含路途時(shí)間)。

五、招聘程序

通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、政審、體檢、公示、辦理入職手續(xù)實(shí)施。

(一)報(bào)名與資格審核環(huán)節(jié)

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月26日至2026年4月1日，逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：日喀則市吉隆縣人社局一樓就業(yè)辦(106)辦公室，聯(lián)系方式：晉美旺姆 18289020595向巴曲登17711952445。

3.報(bào)名方式：線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料：填寫(xiě)完整的報(bào)名表、戶(hù)口本及身份證掃描件、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位掃描件、在線學(xué)籍證明、一寸藍(lán)底免冠照片3張。

5.資格審查：縣人社局將對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初步審查;資格審查貫穿招聘全過(guò)程，弄虛作假者取消資格。

(二)考試環(huán)節(jié)

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+面試成績(jī)(50%)，總分均為100分。

2.筆試：閉卷考試，內(nèi)容涵蓋時(shí)事政治、政務(wù)服務(wù)相關(guān)知識(shí)，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.面試：線下現(xiàn)場(chǎng)面試，重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)及計(jì)算機(jī)操作能力，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4..筆試、面試時(shí)，考試人員需攜帶二代居民身份證(原件、復(fù)印件)。

5.確定面試人員名單：由吉隆縣人社局、縣政府辦(行便局)根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)劃定進(jìn)入面試人員名單。原則上按職位計(jì)劃聘用人數(shù)1:2比例，從高分到低分的順序確定參加面試人員。

6.成績(jī)公布：擬聘用人員在吉隆發(fā)布上予以公示，公示期為3個(gè)工作日。

(三)政審環(huán)節(jié)

由縣人社局、政府辦(行政審批和便民服務(wù)局)根據(jù)報(bào)考人員考試綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:1比例，確定招聘政審對(duì)象。擬確定的招聘對(duì)象需要開(kāi)具戶(hù)口所在派出所提供的相關(guān)政審材料，具體時(shí)間電話通知。

(四)體檢環(huán)節(jié)

擬招聘對(duì)象需參加體檢，報(bào)考人員到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)完成體檢，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(五)遞補(bǔ)環(huán)節(jié)

因政審或體檢環(huán)節(jié)放棄或不合格出現(xiàn)的招聘名額空缺按報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員將進(jìn)行政審及體檢。

附件1：吉隆縣2026年招聘報(bào)名表

吉隆縣人力資源和社會(huì)保障局(就業(yè)辦)

2026年3月26日

原標(biāo)題：吉隆縣關(guān)于招聘政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員的公

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