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597直聘>2026科技部科技評(píng)估中心博士后研究人員招收3人公告

2026科技部科技評(píng)估中心博士后研究人員招收3人公告

2026-04-01 來(lái)源:國(guó)家科技評(píng)估中心公眾號(hào) 瀏覽量:23

現(xiàn)根據(jù)科技評(píng)估發(fā)展趨勢(shì)及研究需要,中心擬招收3名博士后研究人員。

一、研究課題與招收計(jì)劃

1.科技領(lǐng)域預(yù)算績(jī)效管理研究

專(zhuān)業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)或管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),從事預(yù)算績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)價(jià)等方面研究的博士畢業(yè)生優(yōu)先。

合作導(dǎo)師:歐陽(yáng)進(jìn)良 研究員

招收計(jì)劃:1人

2.美國(guó)科技創(chuàng)新體系新趨勢(shì)研究

專(zhuān)業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、國(guó)際關(guān)系、科學(xué)技術(shù)史等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士畢業(yè)生優(yōu)先。

合作導(dǎo)師:陶蕊 研究員

招收計(jì)劃:1人

3.健全區(qū)域創(chuàng)新政策體系研究

專(zhuān)業(yè)要求:區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、行政管理,或者從事科技政策研究的博士畢業(yè)生優(yōu)先。

合作導(dǎo)師:魏鵬 副研究員

招收計(jì)劃:1人

二、招收條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.堅(jiān)持正確的政治方向,無(wú)學(xué)術(shù)不端行為記錄;

3.具有相關(guān)學(xué)科背景,品學(xué)兼優(yōu),身體健康;

4.年齡在35周歲以下(1991年5月1日后出生),獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年(2023年5月1日后獲得博士學(xué)位);

5.在相關(guān)領(lǐng)域或方向具有較豐富的科研經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的科研能力;

6.脫產(chǎn)從事博士后研究。

三、在站時(shí)間

在站時(shí)間一般為2年。

四、工資和待遇

中心為博士后研究人員提供必要的研究條件。博士后研究人員進(jìn)站后,薪酬按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及中心相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。在站期間博士后研究人員的落戶執(zhí)行上級(jí)部門(mén)有關(guān)規(guī)定。

五、報(bào)名要求

凡有意應(yīng)聘本站做博士后研究人員的博士,請(qǐng)通過(guò)電子郵件提交下列材料:

1.《科技部科技評(píng)估中心博士后申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件1);

2.兩位本學(xué)科博士生導(dǎo)師的推薦信(其中一位必須是本人博士生導(dǎo)師)(見(jiàn)附件2);

3.博士論文摘要及兩篇最具代表性的論文材料;

4.已畢業(yè)的提交博士研究生畢業(yè)證書(shū)和博士學(xué)位證書(shū)掃描件;已通過(guò)學(xué)位論文答辯但尚未取得證書(shū)的需要提供有關(guān)答辯材料掃描件;尚未答辯的請(qǐng)注明預(yù)計(jì)答辯和畢業(yè)時(shí)間,并提供博士論文題目和摘要;

5.有效身份證件復(fù)印件(正反兩面)。

六、審核與面試

博士后工作站將及時(shí)審核申請(qǐng)人員的材料,通知初審合格者參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:魏老師

電話:010-62169556

郵箱:boshihou@ncste.org

地址:北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街12號(hào)農(nóng)科四路35號(hào)樓西段

郵編:100081

附件:1.科技部科技評(píng)估中心2026年博士后申請(qǐng)表.docx

2.專(zhuān)家推薦信.docx

科技部科技評(píng)估中心

2026年3月23日

原標(biāo)題:科技部科技評(píng)估中心2026年博士后研究人員招收簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/Ekja2qo48qdi5vzluAXR3A