根據(jù)《中共安陽(yáng)市委組織部 中共安陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<安陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施辦法>的通知》(安人社辦〔2024〕43號(hào))有關(guān)規(guī)定和安陽(yáng)市事業(yè)單位人才引進(jìn)需求，2026年，中共安陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織安陽(yáng)市40家事業(yè)單位，面向社會(huì)計(jì)劃公開引進(jìn)博士研究生154名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)崗位、專業(yè)及人數(shù)

具體引進(jìn)崗位、專業(yè)要求、引進(jìn)人數(shù)及引進(jìn)單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)《安陽(yáng)市2026年事業(yè)單位招才引智“綠色通道”公開引進(jìn)博士研究生崗位表》(附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高等教育博士研究生;

6.1986年1月1日以后出生。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾在招錄、招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

5.其他不符合引進(jìn)單位有關(guān)要求的人員。

三、引進(jìn)工作程序

(一)發(fā)布公告

本次引進(jìn)公告在“洹畔英才”微信公眾號(hào)(微信號(hào)：ayhpyc)、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.anyang.gov.cn/)和各引進(jìn)單位網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。引進(jìn)公告2026年度內(nèi)有效，各引進(jìn)單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，分批實(shí)施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取線上方式進(jìn)行，應(yīng)聘者可電話聯(lián)系引進(jìn)單位，填寫《安陽(yáng)市2026年事業(yè)單位招才引智“綠色通道”公開引進(jìn)博士研究生報(bào)名表》(附件2)，提供報(bào)名所需的相關(guān)證書、證明材料，以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“所報(bào)考單位名稱+崗位代碼+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送至所報(bào)考的引進(jìn)單位郵箱，各引進(jìn)單位收到應(yīng)聘者報(bào)名電子郵件后，以電子郵件或者電話方式通知應(yīng)聘人員后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)。

資格審查工作貫穿引進(jìn)全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不具備引進(jìn)資格條件、不符合引進(jìn)崗位要求、弄虛作假或存在不得引進(jìn)情形、違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其應(yīng)聘資格或者聘用資格。

(三)考核

考核工作由引進(jìn)單位組織實(shí)施，采用面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能等，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由引進(jìn)單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位人數(shù)，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，結(jié)合面試合格分?jǐn)?shù)線，等額確定參加體檢人選。報(bào)考教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，報(bào)考其他崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格的，不予聘用。

體檢合格的人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由引進(jìn)單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、是否符合應(yīng)聘條件、是否有違規(guī)違紀(jì)記錄、身心健康狀況、與引進(jìn)崗位的匹配度等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模挥杵赣?。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決不予聘用?？疾鞎r(shí)同步對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格審查，對(duì)達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件或者不符合引進(jìn)崗位要求的，檔案造假的，采取弄虛作假或者其他違規(guī)違紀(jì)手段被發(fā)展為中共黨員的，以及存在其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，均不得確定為擬聘用人員。

(五)公示和聘用

綜合考核情況、體檢結(jié)果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬聘用人員，數(shù)量上不得突破引進(jìn)計(jì)劃。擬聘用人員名單在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及引進(jìn)單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：引進(jìn)單位名稱、擬聘用崗位，擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校或者工作單位、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)等，同時(shí)公布監(jiān)督電話接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，由引進(jìn)單位填寫《安陽(yáng)市事業(yè)單位公開引進(jìn)人員審批表》，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、相關(guān)優(yōu)惠政策

引進(jìn)人員可享受一次性安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、人才公寓(免費(fèi)入住3年)、職稱評(píng)聘“綠色通道”、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、“洹畔英才卡”、房企購(gòu)房?jī)?yōu)惠等相關(guān)人才優(yōu)惠政策。其中，引進(jìn)到安陽(yáng)工學(xué)院的人員，按照安陽(yáng)工學(xué)院相關(guān)政策規(guī)定享受安家費(fèi)、博士津貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、過(guò)渡住房或租房補(bǔ)貼等待遇(相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)可登錄安陽(yáng)工學(xué)院網(wǎng)站查詢，網(wǎng)址：https://www.ayit.edu.cn/info/1048/13270.htm);引進(jìn)到其他事業(yè)單位的人員，由受益財(cái)政一次性給予安家補(bǔ)助10萬(wàn)元，3年內(nèi)每月發(fā)放生活補(bǔ)助1500元。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

引進(jìn)單位紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)該單位公開引進(jìn)工作全程監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假、在引進(jìn)過(guò)程中舞弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

六、特別提醒

本次公開引進(jìn)不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。安陽(yáng)市人才工作部門將會(huì)同有關(guān)部門及引進(jìn)單位，共同維護(hù)良好的人才引進(jìn)秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的人才引進(jìn)環(huán)境。

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1：安陽(yáng)市2026年事業(yè)單位招才引智“綠色通道”公開引進(jìn)博士研究生崗位表

2：安陽(yáng)市2026年事業(yè)單位招才引智“綠色通道”公開引進(jìn)博士研究生報(bào)名表

中共安陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月30日

原標(biāo)題：安陽(yáng)市2026年事業(yè)單位招才引智“綠色通道”公開引進(jìn)博士研究生公告

文章來(lái)源：http://rsj.anyang.gov.cn/2026/03-31/2505683.html