根據(jù)工作需要，決定在全縣范圍內(nèi)為縣衛(wèi)生應(yīng)急辦公室等事業(yè)單位選聘工作人員52名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

計(jì)劃選聘工作人員共52名，其中：縣衛(wèi)生應(yīng)急辦公室3名，縣健康教育所2名，縣醫(yī)療保障服務(wù)中心5名，縣食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)中心2名，縣人民醫(yī)院8名，縣中醫(yī)醫(yī)院9名，縣疾病預(yù)防控制中心5名，縣婦幼保健院5名，縣城關(guān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心3名，環(huán)城鎮(zhèn)衛(wèi)生院10名。具體崗位及有關(guān)要求詳見選聘工作人員崗位計(jì)劃表。

二、選聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）選聘對(duì)象

縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）正式在職職工（不含服務(wù)期未滿的免費(fèi)訂單定向醫(yī)學(xué)生、引進(jìn)的急需緊缺人才和“三支一扶”項(xiàng)目人員；不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長和黨支部書記；不含市、縣聘及崗位合同工等臨時(shí)聘用人員）。

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和衛(wèi)生健康事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，醫(yī)德良好，自愿到報(bào)考崗位工作；

2.參加工作年限滿3年（2023年3月31日以前參加工作）；

3.近3年年度考核結(jié)果評(píng)定為“合格”及以上等次，因見習(xí)期內(nèi)考核結(jié)果確定為“不定等次”的，視為當(dāng)年年度考核結(jié)果為“合格”；

4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

5.報(bào)考人員須具備對(duì)應(yīng)崗位所要求的相關(guān)資格證書，其中：臨床崗位應(yīng)具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)（助理）證書；護(hù)理崗位應(yīng)具備護(hù)士專業(yè)技術(shù)資格證書；影像崗位應(yīng)具備影像類專業(yè)技術(shù)資格證書；檢驗(yàn)崗位應(yīng)具備醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類專業(yè)技術(shù)資格證書；藥學(xué)崗位應(yīng)具備藥學(xué)類專業(yè)技術(shù)資格證書；

6.符合選聘計(jì)劃表中所列的其他報(bào)考條件要求。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.近3年內(nèi)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

2.近3年發(fā)生過醫(yī)療事故或廉潔紀(jì)律方面存在問題被衛(wèi)生健康行政部門或有關(guān)部門處理的；

3.正在接受組織立案或調(diào)查的；

4.近3年內(nèi)有不服從單位管理或有意曠工的；

5.其他不符合選聘崗位資格條件的。

三、選聘原則和程序

選聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、公示和選聘的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月31日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)健局五樓會(huì)議室。

3.報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)上報(bào)名、郵寄報(bào)名。報(bào)考人員須持身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明文件和經(jīng)單位初審?fù)鈭?bào)考的《環(huán)縣衛(wèi)生應(yīng)急辦公室等事業(yè)單位選聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份雙面打印，需單位加注“同意報(bào)考”和主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章）等資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并交近期白底免冠2寸彩照3張。填寫必須規(guī)范、真實(shí)、全面。每名報(bào)考人員只許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)比例達(dá)到2:1方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位選聘計(jì)劃。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，工作人員嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試。

（三）加分

1.工齡加分：基層工作滿10年（2016年3月31日以前）及以上者總成績加0.3分，滿15年（2011年3月31日以前）及以上者總成績加0.5分，以分配文件時(shí)間為準(zhǔn)進(jìn)行核定。

2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)2021年1月1日以來獲得縣級(jí)以上黨委政府、衛(wèi)生健康主管部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)個(gè)人、技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)個(gè)人給予加分。其中，獲得省委、省政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)加0.5分；獲得市委、市政府、省衛(wèi)生健康委表彰獎(jiǎng)勵(lì)加0.3分；獲得縣委、縣政府、市衛(wèi)生健康委表彰獎(jiǎng)勵(lì)加0.2分。獲得省級(jí)衛(wèi)生行業(yè)技能競(jìng)賽個(gè)人一等獎(jiǎng)加0.5分、二等獎(jiǎng)加0.4分、三等獎(jiǎng)加0.3分；獲得市級(jí)衛(wèi)生行業(yè)技能競(jìng)賽個(gè)人一等獎(jiǎng)加0.4分、二等獎(jiǎng)加0.3分、三等獎(jiǎng)加0.2分。技能競(jìng)賽相關(guān)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)均按照同級(jí)別三等獎(jiǎng)對(duì)待。所有表彰獎(jiǎng)勵(lì)以正式文件為準(zhǔn)。

3.同一年度獲獎(jiǎng)加分按最高獎(jiǎng)項(xiàng)只計(jì)一次，不得重復(fù)加分。

4.對(duì)于符合加分條件的報(bào)考人員予以加分，加分項(xiàng)總分為2分，超過2分的按2分計(jì)算。加分結(jié)果于2026年4月2日公布，公示期3天，公示期滿后無異議的，加分結(jié)果直接計(jì)入總分。

（四）筆試

對(duì)資格審查合格者統(tǒng)一組織筆試。試題統(tǒng)一訂購，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面總分100分?？紕?wù)工作由縣衛(wèi)健局、縣人社局組織實(shí)施。

1.考點(diǎn)設(shè)置：以準(zhǔn)考證上填寫的為準(zhǔn)。

2.筆試時(shí)間：2026年4月11日上午9:00-11:00。

3.筆試內(nèi)容：報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)崗位考臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；中醫(yī)學(xué)（中西醫(yī)結(jié)合、針灸推拿）崗位考中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；護(hù)理學(xué)崗位考護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)；檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)崗位考檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)；影像醫(yī)學(xué)崗位考影像醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；口腔醫(yī)學(xué)崗位考口腔醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；藥學(xué)、中藥學(xué)、藥品檢驗(yàn)檢測(cè)崗位考藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；縣衛(wèi)生應(yīng)急辦公室、縣健康教育所和縣醫(yī)療保障服務(wù)中心考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

2026年4月13日公布筆試成績。按選聘計(jì)劃數(shù)1:1.2的比例確定參加面試人選。如遇該崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。

（五）面試

2026年4月18日進(jìn)行面試。根據(jù)報(bào)考崗位特點(diǎn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。試題統(tǒng)一訂購，面試總分為100分。劃定80分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于80分者直接予以淘汰。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。計(jì)算成績時(shí),采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？紕?wù)工作由縣衛(wèi)健局、縣人社局組織實(shí)施。面試地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。

（六）成績公布

2026年4月20日公布總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%+加分。計(jì)算成績時(shí),采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（七）考察

根據(jù)總成績分崗位按選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如遇該崗位末位考生總成績并列的，則同時(shí)予以選聘。

考察工作由縣衛(wèi)健局、縣人社局及縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組配合組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面；考察采取走訪調(diào)查、個(gè)別談話等方式進(jìn)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)有任何影響選聘情形的，取消報(bào)考人員的選聘資格。考察合格人數(shù)達(dá)不到選聘崗位人數(shù)的，從所報(bào)考崗位中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。遞補(bǔ)的報(bào)考人員考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

（八）選聘

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬選聘人員，并對(duì)擬選聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿無異議的，按程序辦理選聘調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、工作要求

選聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，接受社會(huì)公眾監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的選聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬選聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（一）實(shí)行回避制度

1.凡與選聘單位主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得參加該單位的選聘。

2.選聘單位主要負(fù)責(zé)人和參與選聘工作的人員在辦理人員選聘相關(guān)事宜時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響選聘結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

對(duì)有下列違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.選聘人員偽造、涂改證件、檔案，或以其他不正當(dāng)手段獲取選聘資格的；

2.選聘人員在考試、考察過程中作弊或弄虛作假的；

3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊或弄虛作假的；

4.工作人員故意泄露考試題目的；

5.工作人員違反規(guī)定，影響選聘公平、公正進(jìn)行的；

6.未按規(guī)定實(shí)行回避的；

7.有其他違紀(jì)行為的。

對(duì)于違反選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將其違紀(jì)情況載入本人誠信記錄，三年內(nèi)不得參加縣直事業(yè)單位選聘或選調(diào)；對(duì)違反規(guī)定選聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重調(diào)離用人單位或給予處分；對(duì)違反選聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

1.本次選聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次選聘工作資格審查貫穿始終，凡有弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3.本公告未盡事宜，由2026年環(huán)縣衛(wèi)生應(yīng)急辦公室等事業(yè)單位選聘工作組研究決定。

附件：1.環(huán)縣衛(wèi)生應(yīng)急辦公室等單位公開選聘工作人員計(jì)劃表.xls

    2.環(huán)縣衛(wèi)生應(yīng)急辦公室等事業(yè)單位選聘工作人員報(bào)名表.xlsx

環(huán)縣衛(wèi)生健康局  

環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月23日

原標(biāo)題：2026年環(huán)縣衛(wèi)生應(yīng)急辦公室等事業(yè)單位選聘工作人員公告

文章來源：https://www.huanxian.gov.cn/xwzx/gsgg/content_82969