根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等規(guī)定，擬面向社會為寶雞市鳳翔區(qū)公開招聘高層次人才30名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）應聘基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

3．年齡一般為18周歲以上，38周歲以下（1987年3月30日至2008年3月29日期間出生）；博士研究生年齡放寬至43周歲及以下（1982年3月30日及之后出生）；

4．具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業(yè)和其他條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度；在國（境）外取得的碩士研究生及以上學歷學位須經(jīng)教育部中國留學服務中心認證。專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的相關資格證書須于2026年9月30日前取得；

5．適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；

招聘崗位等級及資格條件由事業(yè)單位設置，具體條件以《2026年寶雞市鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位計劃表》（附件1）的要求為準。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2．曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3．現(xiàn)役軍人和在讀的非2026年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2026年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

4．事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5．公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的；服務期計算時間截止2026年12月31日；

6．失信被執(zhí)行人；

7．法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http：／／rsj．baoji．gov．cn）、寶雞市鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：／／www．fengxiang．gov．cn）發(fā)布公告。

（二）報名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上郵箱報名相結合方式進行，應聘人員在規(guī)定時間內自行選擇報名方式，每名應聘人員只能報考一個崗位。

1．報名時間：2026年3月30日－4月3日（上午8：30－11：30，下午14：30－17：00）。

2．報名地點及郵箱：

現(xiàn)場報名地點：寶雞市鳳翔區(qū)人力資源和社會保障局四樓（寶雞市鳳翔區(qū)市民中心四樓405室）。

網(wǎng)上郵箱報名：fxrs7219000＠163．com。

3．報名所需資料：

（1）《2026年寶雞市鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》（一式兩份）（粘貼近期正面免冠彩色2寸照片）（附件2）。請?zhí)崆跋螺d，如實準確填寫相關信息并簽名。

《報名表》是應聘人員參加考試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的必須憑證，請妥善保存。

（2）本人有效身份證原件及復印件。

（3）畢業(yè)證和學位證原件及復印件；有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》（教育部學信網(wǎng)https：／／www．chsi．com．cn打?。?；留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書等有關證明材料。尚未取得畢業(yè)證、學位證的高校應屆畢業(yè)生，持高校出具的學歷學位證明或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復印件及《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》參加資格審查。

（4）招聘崗位有教師資格證書要求的，須按要求提供相應教師資格證書原件及復印件。尚未取得中小學教師資格證但已參加了中小學教師資格證認定考試的，應持教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》且應在2026年9月30日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書，否則取消應聘人員資格。

（5）同意報考證明。應聘人員為公務員或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供由所在單位、主管部門及有干部人事管理權限的部門出具的同意報考證明原件。無同意報考證明應聘人員不能通過資格審查。

（6）報考崗位限中共黨員（含預備黨員）的，須提供所在黨組織或檔案代理機構的相關證明。

（7）承諾書。暫未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生，或暫未取得崗位要求的教師資格證書的應聘人員，須填寫《2026年寶雞市鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才承諾書》（附件3）。

4．資格審查：采取現(xiàn)場報名的應聘人員，報名與資格審查一并進行。報名表和其他材料按順序裝訂成冊，報名資格審查現(xiàn)場通過后留存復印件。

采取網(wǎng)上郵箱報名的應聘人員，將上述報名資料的原件按順序掃描成一個PDF文件，并命名為“姓名＋報考單位＋崗位簡稱”，發(fā)送至郵箱（fxrs7219000＠163．com）進行資格初審?，F(xiàn)場資格復審時間在考試公告中另行通知。未按公告規(guī)定時間、地點接受資格復審的，視為自愿放棄。

（三）開考比例

本次招聘開考比例不低于1：3。未達到開考比例的，經(jīng)研究，可根據(jù)應聘人數(shù)、招聘崗位緊缺情況等因素綜合研判是否保留、核減或核銷招聘計劃。

核減核銷計劃情況將在寶雞市鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。核銷崗位計劃的應聘人員可在規(guī)定時限內改報符合應聘條件的其他崗位，改報只能進行一次，未在規(guī)定時限內改報的應聘人員視為放棄改報機會。

（四）考試

考試形式一般采取面試的方式，視崗位報名人數(shù)可增設筆試環(huán)節(jié)。

1．筆試

須要筆試的崗位及筆試安排將在寶雞市鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，請應聘人員及時關注。

筆試成績劃定最低分數(shù)線。根據(jù)筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1：3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。末位成績并列的，一并進入面試。對達不到1：3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數(shù)線的應聘人員全部確定進入面試。

筆試成績在最低分數(shù)線以下的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

根據(jù)《陜西省實施＜退役士兵安置條例＞辦法》（省政府令第163號）規(guī)定，對2011年之后陜西省接收的自主就業(yè)退役士兵應聘本次公開招聘管理崗位的，按有關規(guī)定予以筆試加分。報考專業(yè)技術崗位不予加分。加分時間、地點等其他事宜將在筆試公告中予以明確。

2．面試

面試時間、地點、方式等其他事項在寶雞市鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告。

面試滿分為100分。面試設最低分數(shù)線70分，成績低于70分的面試人員，不得進入體檢。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

3．總成績計算

總成績（有筆試）＝筆試成績（換算至百分制后）×60％＋面試成績×40％

總成績（無筆試）＝面試成績

考試總成績按公式一次計算生成。

（五）體檢

1．體檢人員確定。根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1比例由高分到低分確定參加體檢人員。總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績由高到低的順序確定進入體檢人員；筆試成績相同或未開展筆試，以個人面試考官打分的最高分與最低分的平均分由高到低的順序確定進入體檢人員；仍相同時，比較個人面試成績考官打分的最高分由高到低確定進入體檢人員。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在寶雞市鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

2．體檢。體檢工作由寶雞市鳳翔區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績不低于最低分數(shù)線的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

（六）考察

重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、個人征信等情況，以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績不低于最低分數(shù)線的人員中，按照總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。遞補人員先進行體檢，體檢合格者，再進行考察。在規(guī)定時限內沒有參加遞補體檢和考察的，視為放棄。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。在寶雞市鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

（八）聘用

公示期滿后，對公示無異議或反映問題不影響聘用結果的人員，報寶雞市人力資源和社會保障局批準，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。無正當理由逾期不報到上崗的，視為自動放棄。

新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

本次招聘的新聘用人員在基層最低服務年限為5年（含試用期）。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

三、政策支持

1．引進的博士研究生，簽訂聘用合同后，發(fā)放安家生活補貼共計15萬元。其中：（1）五年服務期內每月發(fā)放生活補貼500元；（2）服務期內戶口轉入寶雞市鳳翔區(qū)的發(fā)放安家補貼1萬元；（3）服務期內在鳳翔購買房產(chǎn)的，憑本人購房合同一次性發(fā)放購房補助11萬元。

引進的碩士研究生，簽訂聘用合同后，發(fā)放安家生活補貼共計10萬元。其中：（1）五年服務期內每月發(fā)放生活補貼500元；（2）服務期內戶口轉入寶雞市鳳翔區(qū)的發(fā)放安家補貼1萬元；（3）服務期內在鳳翔購買房產(chǎn)的，憑本人購房合同一次性發(fā)放購房補助6萬元。

2．引進的高層次人才，根據(jù)省市職稱評審相關政策規(guī)定，結合本單位實際情況，符合相關系列（專業(yè)）中級職稱評審業(yè)績能力標準條件的專業(yè)技術人員，可優(yōu)先申報。

3．引進的高層次人才，可申請辦理鳳翔“英才卡”，分類享受協(xié)調配偶就業(yè)、未成年子女就近入學、優(yōu)先辦理戶籍遷轉、醫(yī)療優(yōu)惠服務、行政審批及服務事項辦理綠色通道及預約延時辦理服務、提供金融機構便捷通道、區(qū)內景區(qū)免門票優(yōu)惠、免費借閱圖書、延長借閱時長、免費乘坐城鄉(xiāng)城區(qū)公交等服務。

4．引進的高層次人才經(jīng)組織推薦，可選派到急難險重工作一線，參與全區(qū)重大項目和重點產(chǎn)業(yè)鏈建設，充分發(fā)揮高層次人才專業(yè)優(yōu)勢，幫助企業(yè)解決相關問題。

四、重要提示

1．本次公開招聘工作相關環(huán)節(jié)和要求事項將在寶雞市鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應聘人員應及時關注網(wǎng)站信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

2．應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過程。

3．應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息和資料應真實、全面、準確、有效。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

4．應聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

5．本次公開招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

6．咨詢電話：　 0917－7219012

附件：

1：2026年寶雞市鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位計劃表.xls

2：2026年寶雞市鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表.doc

3：2026年寶雞市鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才承諾書.docx

中共寶雞市鳳翔區(qū)委組織部　    寶雞市鳳翔區(qū)人力資源和社會保障局

2026年3月23日

原標題：2026年寶雞市鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

文章來源：http://www.fengxiang.gov.cn/col6087/col6105/202603/t20260323_1256499.html