為進(jìn)一步加強(qiáng)永勝縣發(fā)改局人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍配置，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，永勝縣發(fā)展和改革局決定實(shí)施2026年“本籍人員回引計(jì)劃”，面向永勝縣域外工作的事業(yè)單位回引在編在崗人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、回引原則

1.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

2.統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;

3.保密、回避、監(jiān)督的原則。

二、回引對(duì)象

永勝縣域外在職在編在崗事業(yè)單位工作人員，且符合下列條件之一：

1.籍貫是永勝縣(以本人檔案記載認(rèn)定為準(zhǔn));

2.配偶、父母(含配偶父母，下同)雙方或一方現(xiàn)在永勝縣工作5年及以上(2021年1月前在永勝縣工作)。

三、回引條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵守紀(jì)律、行為端正，具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

2.永勝縣域外經(jīng)過(guò)統(tǒng)一分配或公開(kāi)招聘的在職在編在崗的事業(yè)單位工作人員;

3.年齡在40周歲以下(1985年11月1日以后出生)，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法記錄;

5.原始學(xué)歷為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：02經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、08工學(xué)類(lèi)、07理學(xué)類(lèi)、12管理學(xué)類(lèi);

6.近五年事業(yè)單位年度考核均為合格及以上等次(試用期考核未定等次視為合格等次)，自愿接受工作安排和崗位調(diào)整;

7.現(xiàn)工作地服務(wù)期已滿(mǎn)，原工作單位和相關(guān)主管部門(mén)同意調(diào)出，能正常辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.近3年內(nèi)年度考核有被確定為基本合格及以下等次的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

3.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查或受黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)的;

4.人事檔案有涉嫌涂改造假或重要信息存疑的;

5.法律法規(guī)、政策規(guī)定或有其他限制性規(guī)定的。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2026年3月18日至3月31日

(二)報(bào)名方式

1.線上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料電子版(PDF)打包并以“××(姓名)-永勝縣發(fā)展和改革局人才回引”方式命名，發(fā)送至縣發(fā)改局辦公室郵箱：ysfgjbgs@126.com，逾期不予受理。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：永勝縣發(fā)展和改革局辦公室(工作日)，聯(lián)系電話：0888-6521122，提交報(bào)名材料，逾期不予受理。

(三)報(bào)名需提交的材料

1.本人、配偶或父母(含配偶父母)具有永勝縣戶(hù)籍的，須提供本人、配偶或父母(含配偶父母)的身份證、戶(hù)口本;結(jié)婚證(已婚)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷信息電子注冊(cè)備案表以及戶(hù)籍所在地派出所出具的本人無(wú)犯罪記錄證明。以上材料除提供原件外，另需提供復(fù)印件一套。

2.本人填寫(xiě)的《永勝縣發(fā)展和改革局2026年“本籍人員回引計(jì)劃”報(bào)名表》(附件2);配偶為永勝縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，還須提供配偶工作單位出具的在編在崗工作證明及《永勝縣發(fā)展和改革局2026年“本籍人員回引計(jì)劃”配偶在永工作證明》(附件3)。

3.最近五年來(lái)獲得縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證書(shū)和文件的原件、復(fù)印件，復(fù)印件由所在單位審核簽字(需注明審核材料人員姓名、審核意見(jiàn)及審核日期)并加蓋公章。

4.《永勝縣發(fā)展和改革局2026年“本籍人員回引計(jì)劃”工作證明》(附件4)、《XX單位同意調(diào)動(dòng)證明》(附件5)和《參加永勝縣發(fā)展和改革局2026年“本籍人員回引計(jì)劃”承諾書(shū)》(附件6)。

(四)資格審查

1.資格初審：報(bào)名結(jié)束后，由永勝縣發(fā)展和改革局辦公室會(huì)同縣人社局對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格初審，初審合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審：面試前1天，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件，復(fù)審不合格或逾期不參加復(fù)審的，取消面試資格。

3.資格審查貫穿“本籍人員回引計(jì)劃”全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合條件或材料造假的，取消資格，已辦理調(diào)動(dòng)的予以退回。

五、回引方法及步驟

此次回引工作在縣人社、縣發(fā)改局、縣委編辦、縣委紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

(一)開(kāi)考比例面試開(kāi)考比例為1:2，進(jìn)入面試考生達(dá)不到面試開(kāi)考比例，以及面試當(dāng)天因面試考生缺考而導(dǎo)致達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，按不足比例進(jìn)行面試。

(二)面試

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，集中封閉、逐個(gè)面試，考生統(tǒng)一集中抽簽確定個(gè)人面試順序。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.面試成績(jī)：面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，按四舍五入計(jì)算。如出現(xiàn)面試成績(jī)并列且并列人員累計(jì)排名超過(guò)錄用人數(shù)時(shí)，對(duì)并列人員進(jìn)行再次面試(當(dāng)場(chǎng)另行出題)，重新評(píng)定面試分?jǐn)?shù)。

4.注意事項(xiàng)：考生憑居民身份證進(jìn)入考試地點(diǎn);面試期間，全體考生、考場(chǎng)內(nèi)工作人員將所帶通訊工具關(guān)閉交監(jiān)督人員登記、集中統(tǒng)一管理;考生進(jìn)入考場(chǎng)不得透露姓名、籍貫、父母姓名、畢業(yè)院校等能暗示本人情況的信息，違反紀(jì)律的將酌情扣分或取消面試資格。

(三)體檢根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額(1人)確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。因體檢放棄或不合格導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)考察體檢合格人員由永勝縣發(fā)展和改革局組成考察組，采取實(shí)地考察、檔案審核、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式，對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果不合格者不予聘用，因考察放棄或不合格導(dǎo)致崗位空缺的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘用人員根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察等綜合情況，等額確定擬聘用人員。

(六)公示確定擬聘用人員在麗江市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)和縣發(fā)改局公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)遞補(bǔ)因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)：

1.體檢考察放棄或不合格的;

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘用人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn));

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

(八)聘用公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響回引的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律及監(jiān)督

本次回引工作實(shí)行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在回引工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，可向永勝縣紀(jì)委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

1.對(duì)違反回引紀(jì)律的考生，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2.遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應(yīng)實(shí)行回避。

3.違反回引紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。

七、聯(lián)系方式

(一)咨詢(xún)電話永勝縣發(fā)展和改革局辦公室：0888-6521122(二)監(jiān)督電話永勝縣紀(jì)委監(jiān)委：0888-6529506

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1：2026年永勝縣發(fā)展和改革局人才回引崗位表

2：永勝縣發(fā)展和改革局2026年“本籍人員回引計(jì)劃”報(bào)名表

3：永勝縣發(fā)展和改革局2026年“本籍人員回引計(jì)劃”配偶在永工作證明

4：永勝縣發(fā)展和改革局2026年“本籍人員回引計(jì)劃”工作證明

5：XX單位同意調(diào)動(dòng)證明

6：參加永勝縣發(fā)展和改革局2026年“本籍人員回引計(jì)劃”承諾書(shū)

 永勝縣發(fā)展和改革局

       2026年3月18日

原標(biāo)題：永勝縣發(fā)展和改革局2026年“本籍人員回引計(jì)劃”實(shí)施方案人員公告

文章來(lái)源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202603/b0b75c590300412792bc714540e142f7.shtml