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加入睿信華的八大理由！
1）我們的工資最具有競爭力
我們的工資遠(yuǎn)高于同行中位數(shù)20%以上，其他家低于中位數(shù)20%以下！
2）我們的福利最好
我們只需工作5天，有法定節(jié)假日，從不強(qiáng)迫員工加班，以員工為根本。有設(shè)養(yǎng)老金、關(guān)懷基金、旅游，其他家要不工作5.5天、6天、大小周、要不強(qiáng)迫員工加班否則就是領(lǐng)死工資！
3）我們的獎金發(fā)放最及時
我們的獎金每月及時發(fā)放，其他家要等到年底才發(fā)或者給老板給七扣八扣后剩下才發(fā)，到您手中所剩無幾！
4）我們的工作環(huán)境最好
我們的辦公室干凈衛(wèi)生，空氣清新，其他家環(huán)境差，員工在辦公室里抽煙，烏煙瘴氣！
5）我們的使命和價值觀最明確
我們有明確的使命和價值觀，以員工為根本，您是為您自己而工作而不是為了公司而工作，其他家的使命和價值都是抄的，僅用于喊喊口號毫無靈魂，把您牛馬！
6）我們最包容
我們的領(lǐng)導(dǎo)最愿意聽取員工的心聲并做相應(yīng)的調(diào)整，其他家的領(lǐng)導(dǎo)或老板都是一言堂！
7）我們有最明確的晉升機(jī)制
從小白到總監(jiān)，讓您升官發(fā)財，在這里可以實現(xiàn)您的人生4子（房子、車子、妻子、票子），其他家大部分都是家族企業(yè)沒有或模擬兩可的晉升機(jī)制，一眼看到底，毫無前途，永遠(yuǎn)活在貧困線以下！
8）我們有最好的學(xué)習(xí)機(jī)會
我們知道企業(yè)的競爭就是人才的競爭，因此我們會不定期安排您參加價值1—2萬的課程，讓您的知識永遠(yuǎn)在行業(yè)最領(lǐng)先的地位，其他家老板沒有那么大的格局和遠(yuǎn)見，寧愿把錢花在自己吃喝玩樂上，也不會舍得在您身上多花一分錢！
企業(yè)簡介
福建睿信華科技有限公司地址位于風(fēng)景美麗、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚的廈門軟件園三期C區(qū)，公司注冊資金1300萬，定位為提供智慧園區(qū)、智慧能源解決方案咨詢規(guī)劃、設(shè)計、集成、開發(fā)以及運營服務(wù)的科技企業(yè)。已擁有多項發(fā)明專利、軟件著作、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)。公司擁有較強(qiáng)的研發(fā)能力和渠道拓展能力，可根據(jù)市場的變化做研發(fā)調(diào)整，并重視數(shù)據(jù)的挖掘、分析和應(yīng)用，提供客戶所需的個性化服務(wù)。
我們的使命：為您提供可信賴、有保障的智能化系統(tǒng)解決方案及服務(wù)
經(jīng)營哲學(xué)：可靠、誠信及卓越
智慧園區(qū)方案解決方向：
構(gòu)建“事前預(yù)警、事中告警和事后分析”的真智能管理流程，輸出全價值鏈能力；
解放人力束縛，釋放“技術(shù)紅利”，實現(xiàn)“云-邊-端”模塊化簡易管理，提升效能；
優(yōu)化園區(qū)內(nèi)“企業(yè)和個人”的整體入園體驗，從單維度資源聚集，向多維度資源協(xié)同轉(zhuǎn)變；
突破“多方子系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)煙囪，將“人-車-物-設(shè)備-環(huán)境”多維數(shù)據(jù)融合、互通管理。
公司已擁有自主品牌“睿信華”，是致力于將AI視覺、大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用于智慧園區(qū)的科技公司。睿信華以人工智能技術(shù)作為切入點，為園區(qū)提供信息化解決方案，形成了“三端三平臺”（PC應(yīng)用端+移動手機(jī)端+大數(shù)據(jù)可視化平臺）能力，我司致力于成為企業(yè)、園區(qū)智慧運營管理的成長伙伴。

企業(yè)資質(zhì)：
　 國家高新技術(shù)企業(yè)
電子與智能化工程專業(yè)承包貳級
　 安全生產(chǎn)許可證
　 安防工程企業(yè)設(shè)計施工維護(hù)能力
　 ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證
　 ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證
　ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證
ISO/IEC 27001:2013信息安全管理體系認(rèn)證
ISO/IEC 20000-1:2018信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證
　企業(yè)信息等級AAA級
　守合同重信用企業(yè)
福利待遇：
　　 基本保障 —— 繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；投保商業(yè)意外險；
　　 上班時間 —— 五天7.5小時（特殊崗位采用特殊工時考勤）；
　　 工資待遇 —— 為員工提供有競爭力的薪資；
　　 多種激勵 —— 月度獎金、年底獎金、提成、晉升路徑；
　　 培訓(xùn)體制 —— 提供靈活多樣的培訓(xùn)機(jī)會；
　　 帶薪休假 —— 享受國家規(guī)定的各類帶薪休假。